健全机制强保障，织密党建责任体系。建立“两新”组织党建工作经费稳定投入机制，坚持每年投入100万元专项经费，保障“两新”组织党建工作有序开展。健全完善“两新”组织党建工作机制，将区委两新工委成员单位由15家调整为22家，细化工作职责，为15名工委委员分别确定党支部工作联系点，加强定期调研指导，靠实“两新”组织党建责任。按照“管行业必须管党建”的原则，成立交通运输、物业服务、互联网3家行业党委，压紧行业主管部门主体责任。深入实施党建指导员选派行动，调整选派260名党建指导员，统一制作工作日志和公示牌、发放聘任证书，集中开展任前培训，及时下沉323家“两新”组织指导党建工作。实行基层党建常态化督查机制，采取电话抽查、现场查看等方式，先后开展集中督查2次，随机抽查党建指导员62名，检查新业态企业13家，下发通报2期，倒逼各项重点任务落实落地。

摸清底数抓覆盖，筑牢支部战斗堡垒。结合新业态企业登记注册、企业年报、年检备案等工作，采取系统比对、电话核实、实地走访的方式，分行业开展排查摸底行动，建立健全组织架构、已建党组织、未建党组织、党员“4本台账”，做到底数清、情况明。目前共排摸出新业态企业400家、新就业群体从业人员5868人、党员从业人员500人。深入开展“组织找党员、党员找组织”活动，引导14名“口袋”党员亮明身份、7名优秀年轻员工向党组织递交入党申请书。采取单独建、联合建等方式，全面开展新业态、新就业群体党组织集中组建行动，分别成立外卖配送平台企业、快递行业联合党支部2家，货运企业党支部2家，城区联合党支部1家，网上流动党员党支部1家，物业服务企业党支部13家。目前已组建新业态党组织24家，覆盖企业44家，党组织覆盖率不断提升。

精细管理优服务，激发新兴业态活力。按照党支部“六有”标准要求和党建活动阵地设置规范，高标准打造党员活动室，经常性开展重温入党誓词、讲党课、主题党日等活动，将所有新就业群体党员纳入党组织有效管理。实行物业服务企业“红黑榜”评价机制，根据业主投诉率和现场抽查检查等情况，将5家物业企业列入“红榜”，3家物业企业列入“黑榜”，倒逼物业企业改进物业服务管理质量。探索建立“货车司机-党员司机-流动党支部-行业党委”的诉求表达直通机制，依托“陇原红运”信息平台、12345政务便民服务热线等，多渠道畅通货车司机诉求通道，解决货车司机合理诉求7件。通过资源整合、场地共享等方式，高标准打造“司机之家”2个、“户外劳动者驿站”10个、“新业态劳动者驿站”1个，6个社区“爱心驿站”正在建设，为外卖小哥、快递小哥等新就业群体提供取暖纳凉、歇脚充电等贴心暖心服务。

品牌引领促发展，深度融入城市治理。着力打造“凝新聚力、麦骑先锋”外卖配送行业和“驿路通行、麦韵小哥”快递行业2个党建品牌，组建外卖、快递骑手志愿服务队3支，结合“外卖（快递）+网格”，引导40多名外卖员、快递配送员担任移动网格员，以“随手拍”直报线索的方式，积极参与城市治理。大力实施“红色物业”工程，积极培树“红引擎、红管家”物业服务行业党建品牌，探索设立居民小区议事厅22个，通过“三议两办两公开”工作机制，协调解决停车难、垃圾乱堆乱放等居民诉求31件。充分发挥互联网行业快捷优势，培育“红色直播客”，打造“网络直播销售平台”，拓宽农产品销售渠道，促进产业增效、农民增收。深入开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，指导新业态企业划分党员责任区24个，设置党员先锋岗31个，引导120余名志愿者参与文明创建、平安建设、疫情防控等活动，让新就业群体成为“文明流动使者”，有力提升城市基层治理质效。