甘肃组工网首页 >正文

陇西县:“三个坚持”在疫情一线考察识别干部

来源: 甘肃组工网 更新于: 2022-09-16 10:04:00

陇西县坚持把疫情防控作为检验干部政治素质、责任担当、能力水平的“练兵场”,引导广大干部特别是领导干部在疫情防控一线担当历练和成长成才。

坚持一线练兵,“精准画像”考察干部。把疫情防控一线作为考察识别干部的“试金石”,鼓励引导党员干部在疫情防控一线磨炼提高,组织134个县直机关企事业单位的3200名党员干部全覆盖下沉到16个社区疫情防控一线,各包抓单位主要领导下沉一线,督导指挥,对329个小区落实管控措施。先后启动联动响应支援机制2次,从无疫乡镇抽调204名优秀干部支援涉疫乡镇落实各项防控措施,协助做好核查登记、维持秩序、人员排查、值班值守、志愿服务等工作。对领导班子和领导干部在疫情防控中现实表现、具体事例记录在案、分析研判,作为识别考察干部的重要依据,为干部精准“画像”,做好人选储备、任用干部基础工作。

坚持一线督导,“以事察人”识别干部。坚持“以事察人”,建立一线识别、多方印证、综合研判的考察识别体系,从县纪委监委、县委组织部、县民政局抽调骨干力量组成9个督导组,采取“四不两直”方式,在核酸检测、流调溯源、隔离管控、交通检疫、市场监管、物资保障、便民服务等工作一线,采取“一线专项考察、三看三听识别、一体综合研判”“1331”工作机制跟踪识别干部现实表现,了解干部在急难险重一线的政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神、廉洁自律以及取得的工作成效等情况。通过事前看态度、事中看表现、事后看成效等方式,让“考事”和“考人”有机结合、“眼观”和“耳听”互为印证,储备一批表现优秀、能力突出的干部。

坚持一线实绩,“奖惩并举”激励干部。注重工作实绩结果运用,坚持做到发现储备一批、提拔使用一批、宣传表彰一批、从严问责处理一批“四个一批”,对积极主动、冲在一线、表现突出的优秀干部,及时纳入组织视野进行培养;对在疫情防控工作中表现突出,符合提拔或晋升职级条件的干部,同等条件下优先提拔使用或晋升职级;对涌现出的先进典型大力宣传表彰,切实激励各级党组织和党员干部在疫情防控中履职尽责、担当作为;紧盯全员核酸“捞干筛尽”硬性要求,对落实疫情防控工作纪律、领导干部履职工作中不敢担当、作风漂浮、落实不力的包抓单位及主要领导和干部,及时进行通报批评,情节严重的予以从严问责。截至目前,针对落实疫情防控决策部署不力工作约谈4人,下发督办函5份、提示函4份、工作提示6份。

010070160040000000000000011110541129007107