健全组织体系，夯实党建根基。制定《甘谷县加强新业态、新就业群体党建工作的实施方案》，明确党委的领导责任、组织部门牵头抓总责任，行业主管部门具体履行行业党建工作综合协调、政策制定、检查指导责任。按照“应建尽建”要求，结合新业态、新就业群体内部组织架构，开展党组织集中组建。成立了交通运输和物业服务2个行业党委，建立了4个企业党支部和流动党员党支部，选派10名干部担任物业服务企业党建指导员。对管理责任不清晰或涉及多个职能部门管理的新业态、新就业群体，明确了牵头主管部门，坚决防止无人监管或多头监管等问题。建立了新业态新就业群体党建工作联席会议制度，召开专班联席会议3次，行业党委会议6次。压紧靠实乡镇和社区属地管理责任，及时将辖区内新业态企业、经营网点、配送站点和新就业群体纳入党建工作范围、编入基层治理网格，保证了新业态、新就业群体发展延伸到哪里，党建工作就覆盖到哪里。

全面排查摸底，加强教育管理。实施党员“三查一核”行动，通过行业主管部门监管系统排查、平台企业从业人员排查、村（社区）属地排查、组织部门党员信息库核对，对全县从业人员进行“拉网式”排查，做到底数清、情况明。组织工作人员，逐一进行电话问询，对个人从业状况、政治面貌、常住地等基础信息进一步核对，健全完善“四本台账”，确保党员身份准确、信息完整。坚持集中教育和经常性教育相结合，利用“学习强国”“甘肃党建”等平台，运用“互联网+”等手段，对新业态、新就业群体党员进行全覆盖培训。对排摸出的物业服务企业的15名党员及快递物流企业11名党员，建立健全承诺践诺制度，推动企业党组织按要求开展“三会一课”、主题党日等组织生活。对流动性强、分散较广的货运行业13名党员，建立流动党员党支部，打造网上活动阵地，保证党员教育“不断线”。

突出组织关爱，促进职能发挥。针对新业态、新就业群体劳动强度大、收入不稳定等问题，通过解决好后顾之忧、维护好合法权益，让新业态、新就业群体人员共享发展红利、实现美好生活。建成交通运输行业货车之家，着力解决跨省域、长距离、常外出货车司机的“急难愁盼”问题。推荐2名司机为“陇原最美党员司机”和“最美货车司机”候选人，慰问困难党员16人，对有贷款需求的企业和个体货运司机进行专项排摸，及时帮助企业和银行进行联系，助力企业和个体司机纾困发展。推动党建与执业从业活动深入融合，县委组织部采取以奖代补的方式，从县管党费中下拨部分基层党建专项资金，用于支持新业态、新就业群体党组织开展党建活动和加强党支部标准化建设。引导党员从业人员在疫情防控、乡村振兴、基层治理等方面发挥作用，使新业态、新就业群体成为提升发展质效、优化治理体系的重要力量。