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秦安县:“六大行动”为党建引领乡村振兴赋能增效

来源: 甘肃组工网 更新于: 2022-08-24 08:07:18

秦安县紧盯新形势、新任务,大力实施“基层党建全面提升工程”,开展“新思想领航、带头人培优、党支部创先、分领域增效、村经济突破、先锋队建功”六大行动,推动抓党建促乡村振兴各项任务落地见效。

实施“新思想领航”行动,筑牢思想阵地。始终把政治建设放在首位,多渠道组织干部职工,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持不懈用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。组织乡镇科级干部和村“两委”成员2859人、乡镇党员干部和村支委成员1909人,参加十九届六中全会和省第十四次党代会精神网络培训班。举办习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育培训班4期1166人,巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴战略能力培训班2期1195人,乡村干部主题培训班3期598人,入党积极分子暨发展对象培训班1期148人,优秀年轻干部培训班1期100人。

实施“带头人培优”行动,发挥头雁作用。围绕乡村振兴发展需要,坚持选、育、管、用相结合,优化班子结构,建强干部队伍,提升整体功能。加强基层党组织带头人队伍建设,充分发挥“头雁”作用,健全完善村党组织书记任前备案、资格联审、定期评估、动态调整、考核评价机制,优化调整村党组织书记37名,补充选聘大学生村文书16名,社区工作者10名,有序轮换任职期满驻村第一书记和工作队员84名。实施“蹲苗”计划,优化后备干部队伍建设工作机制,为实施乡村振兴提供优秀人才保障,全覆盖建立428个行政村“退役军人、未就业大学生、致富能人”三类人员信息库,储备村级后备干部队伍2689人。

实施“党支部创先”行动,夯实振兴基础。广泛开展先进典型宣传,积极营造学习先进、争当先进的浓厚氛围,激发各党支部争一流、创先进的内生动力。持续开展软弱涣散党组织整顿,全面落实“四个一”措施,县级领导到村指导10次。完成换届后村“两委”班子“回头看”,解决问题68件。紧盯乡村振兴目标任务,由县级包镇领导带队扎实推进农村片区化党建工作,开展互学互鉴观摩活动30次,打造了西川镇姜湾村、千户镇曹湾村、安伏镇沟门村、中山镇香山村、兴丰镇上陈村等一批党建引领、富有地域特色、承载田园乡愁、体现现代文明的示范村,形成“比学赶超、竞相发展、整体推进”的良好态势。

实施“分领域增效”行动,凝聚党建合力。坚持问题导向、目标导向、结果导向,紧紧围绕农村抓组织生活提升乡村振兴能力,城市抓党建引领提升基层治理能力,机关抓示范创建提升服务大局能力,企业抓制度落实提升保障发展能力,“两新”抓组织建设提升政治引领能力,中小学校抓思政建设提升办学治校能力,公立医院抓队伍建设提升健康服务能力7个方面,精准分类施策,及时高效解决各类问题,不断凝聚农村、城市小区、社会组织等各方面力量,提升各级党组织推进乡村振兴的实战能力,促进各领域党建提质增效。

实施“村经济突破”行动,促进集体增收。大力推进党支部领办合作社,围绕集体产业发展成立片区党建联盟,设置中心村党委、园区党委等“功能型”党组织。持续发挥扶持项目示范带动作用,建立完善县级领导包抓低收入村和项目村机制,针对行政村资源资产、产业特色、项目扶持的不同优势,积极吸收借鉴先进地区经验,探索出8种发展模式,集中打造千户镇千亩中药材专业种植示范基地、王铺镇万亩马铃薯良种培育基地等一批集体经济发展连片示范带、先进村,以点带面推动村集体滚动发展,全县村级集体经济收入5万元以上的村达370个,占比86.4%。

实施“先锋队建功”行动,蓄积源头活水。坚持“保质量、优结构、强管理、促提升”,着力打造一支党性强、能力优、作风硬的党员队伍,对全县1.4万余名农村党员按照“带富党员、普通党员、在职党员、流动党员、年老党员”5种类型进行分类,采取“择优培养、设岗定责、承诺践诺、结对帮带、激励关怀”等有效措施,引导广大党员在急难险重任务中当先锋、作表率。充分发挥榜样力量,大力培育、选树、宣传奋战在重大项目建设、实施乡村振兴、常态化疫情防控一线的先进基层党组织和优秀共产党员,激励广大党员干部加压奋进、建功立业。

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