嘉峪关市聚焦乡村振兴战略高质量实施的形势任务需要,开展政治品格、为民质效、履职水平、专业能力、清廉指数“五大提升”活动,全面提升干部能力素质,聚力打造一支政治过硬、业务过硬、素质过硬、作风过硬的乡村振兴“铁军”。
思想教育“增”定力,政治品格“大提升”。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课,围绕党的十九届六中全会精神等重点内容,通过原原本本学、及时跟进学、创新载体学,进一步提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。采取“线上+线下”相结合的方式,组织镇村干部通过“三会一课”、村民会议、主题党日以及“甘肃党建”开展学习培训、交流研讨、知识测试40余场次,持续提升镇村干部理论素质。
服务群众“添”动力,为民质效“大提升”。按照“全覆盖、无死角、零遗漏”排查原则,组织镇村干部全面开展“民情大走访、矛盾大排查、隐患大整治”活动,累计走访群众3000余户,发放防疫物资1万余件,调处矛盾纠纷10余起。全面摸排慰问各镇低保边缘户、独居困难老人,详细记录走访困难家庭的情况,为困难群众发放米、面、油等生活物资2000余件,开展妇女“两癌”检查600人,组织开展“童心向党,学党史,颂党恩读书会”等关心少年儿童系列活动10场次,让困难群众在乡村振兴战略实施过程中有更多获得感、幸福感。
干事担当“强”本领,履职水平“大提升”。结合乡村振兴“一融合三转变”发展定位,组织镇科级干部深入村组调查研究,与村组干部一起想办法、出主意、谋发展。以宣传贯彻中央农村工作会议、省第十四次党代会精神为重点,组织开展“领导干部上讲台”专题活动,深入所包村组上党课、做宣讲20余场次。通过“业务讲解+互动研讨”等形式,举办业务指导“小讲堂”活动3期,科级干部和业务骨干从政策解读、业务知识、工作思路等方面进行授课,进一步促进科级干部学习应用能力双提升。
实践锻炼“提”质效,专业能力“大提升”。组织村组干部、群众代表、致富带头人75人次,前往酒泉、张掖等地学习借鉴在乡村旅游、村集体经济发展、基层社会治理等方面的先进经验做法,进一步开阔视野、转变思路,找差距、寻突破、促提升。组织开展党建观摩、党建交叉互查、人居环境观摩评等活动3场次,由各党(总)支部书记分享亮点、介绍经验,科级干部现场点评,营造了比学赶超的学习氛围。
监督管理“严”纪律,清廉指数“大提升”。严格落实全面从严治党要求,加强权力运行监督,强化执纪问责和问题惩治,专题研究党风廉政建设工作3次,开展工作约谈200余人次,组织各镇纪委对党委班子成员、科级干部、各村书记约谈25人次,对重点工作、重点岗位个别廉政约谈6人次;对疫情防控卡点设置、值班值守情况、防疫物资使用、消杀物品规范等开展督查30余次;对各村“四议两公开”制度落实情况进行督查,同时对使用井水灌溉的5个村90眼机井电费、水费收缴情况、入账情况进行核算督查,持续营造风清气正的干事创业环境。