近些年，许多地方基层党组织将“党建+”作为创新基层党建工作的新思路和探索基层党建工作的新路径，取得了明显成效，党建核心引领作用进一步发挥。但同样会发现，少数地区忽略与实际的“融合”，照搬照抄、生搬硬套“党建+”，甚至产生“党建是个框，什么工作都可以装”的工作误导，不顾实际将党建随意嫁接到某个具体的工作上，致使“+”号两端“两张皮”，为基层工作频添很多虚浮化工作任务。笔者认为，唯有突出“党建引领”这个核心，找准抓住“融合”这个关键，才能达到党建工作创新“实效”的目的。

找准“切入点”，将“走新”和“走心”兼顾。党建工作和业务工作两者是相互提升和相互促进的，实现党建和业务的有机融合，关键在于找准“切入点”，需要以创新的精神积极研究新情况、解决新问题，更需要走心过脑、深入细致的推敲研判。一方面，要敢于打破常规、善于突破束囿，根据本地党建工作基础和经济社会发展需要不断创新思维、创新方法、创新内容，在各项规定、要求允许的范围内，勇于采取一些原来没有使用过的政策、措施，创造出新的工作思路、开辟出新的工作方向。另一方面，要树牢正确政绩观，摒弃投机取巧、急功近利的思想，充分吃透上情和下情，真正搞清楚问题是什么、症结在哪里，想明白难题如何解、短板怎么补、困局怎么破，真正把“党建+”创新的脚步迈稳、脚印踩实。

整治“庸懒散”，把“面子”和“里子”同塑。将“党建+”当作“工作模框”的本质在于“庸懒散拖”等形式主义作祟，存在政治站位不高、眼界不够开阔、思想不够解放等问题，在抓全局、抓统揽方面不足。打造“党建+”品牌固然需要一定的“外在包装”来更好地提炼工作亮点，但更重要的是有过硬的“里子”作为支撑，拿出实际的效果来说话。要坚持干字当头、实字托底，从严整治“庸懒散拖”问题，坚持具体问题具体分析，把主要心思、主要时间、主要精力用在干实事、抓落实上，力求把工作做到精细精准精品，让党建创新的概念、内涵、价值、意义在一项项具体工作中凸显出来。同时，对于上级检查部门而言，除了看材料、听汇报之外，更多的是要走出机关、深入基层、实地踏查，对操作性不强、群众认可度不高的“党建+”及时“叫停”，让各类形式主义无处藏身。

奏出“最强音”，让“推广”和“反馈”同频。一个好的做法的基本特征是可复制、可推广、可检验，创建“党建+”，目标不止于“点”上“亮绩”，而在于“面”上“拓效”，带动全盘工作的提升。要注重彰显辐射带动作用，做到以上率下、以强带弱，对创建过程的基本经验、普遍规律进行宣传、推广、复制，实现示范带动、品牌联动，全面突破各项重点、难点问题，形成“比学赶超”的良好氛围。同时要健全信息收集反馈机制，及时了解和掌握推广过程中的进展成效，随时掌握到底办成了什么事、解决了什么问题以及群众评价怎么样，对不尽人意、成效不显著的措施及时查缺补漏、补齐短板，从而真正形成“推广”和“反馈”同频的闭合回路，以党建和业务工作的同频共振切实增强党组织的生命力和战斗力，奏出组织建设“最强音”。