武威市委组织部聚焦“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，带头组织开展“干部能力素质提升年”活动，积极构建组工干部成长成才的长效机制，锻造担当宽肩膀，锤炼干事真本领。

强化思想淬炼，增强“想干事”的思想自觉。坚持把思想建设作为涵养组工干部政治定力的主要途径，持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。在部机关成立4个青年学习小组，按照一周一篇目、一月一本书、一季一研讨、一年一观摩的“四个一”模式，抓实组工干部日常学习，先后推荐学习篇目20余篇，赠阅《习近平在浙江》等书刊6本，围绕学习贯彻全国、全省组织部长会议和省第十四次党代会精神等开展交流研讨5次，引导组工干部在学思践悟中坚定信念。强化政治纪律和党性教育，组织开展重温入党誓词、瞻仰西路军古浪战役纪念馆等党性教育活动，鼓励年轻组工干部组队参加全市党史知识竞赛并获“二等奖”，多途径淬炼组工干部党性修养，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

强化专业训练，提升“会干事”的专业素养。坚持把专业能力建设作为组工干部培养的重要环节，结合开展“干部能力素质提升年”活动，强化组工干部业务能力培训，选派6名组工干部参加全市中青年干部培训班、年轻干部专题培训班等各类培训，在全市组工干部政治素质和业务能力提升培训班上安排市县乡6名组工干部进行交流发言，选派组工干部轮流带队开展赴外培训，多措并举提升干部专业知识、专业能力和专业精神。选拔5名组工干部组建部机关综合文稿起草小组，通过参与文稿起草、品评等活动，引导组工干部练好“笔杆子”。建立新老组工干部“结对传帮带”机制，由14名科室负责人与本科室年轻组工干部结对，通过以老带新，达到新老结合、优势互补，帮助年轻干部快速成长。

强化实践锻炼，锤炼“干成事”的本领才干。把重大斗争一线作为年轻组工干部培养历练“主战场”，去年乡镇集中换届中推荐2名优秀年轻组工干部担任乡镇党委书记，先后选派4名新进部干部到乡村振兴任务重的镇村挂职锻炼，帮助组工干部在打硬仗、扛重活中练就铁肩膀、锤炼真本领。注重给新进部干部交任务、压担子、提要求，选派新进部干部参与干部考核考察、调研研判等工作，通过实打实历练培养，推动干部在实践、实战中提升能力素养。每年组织组工干部到三县一区产业链发展现场、重大项目建设一线、基层党建示范点等进行观摩，帮助组工干部开阔视野、拓宽思路。深入开展模范机关、文明机关创建活动，安排组工干部常态开展驻村帮扶工作和文明城市创建志愿服务活动，不断增强服务观念，树立良好形象。