红古区把党建引领作为乡村振兴的“红色引擎”和有力抓手，采用“党建+”模式，助力基层党建与乡村振兴深度融合，驰而不息推动乡村振兴各项工作。

着力筑牢乡村振兴战斗堡垒。坚持大抓基层的鲜明导向，以党支部标准化建设为抓手，深化拓展“四抓两整治”主要措施，不断创新党建工作举措，着力夯实建强基层战斗堡垒，以组织振兴推动乡村振兴。通过单独建、联合建、结对建等方式，把党组织建立乡村振兴项目一线、重点产业链条一线，优化设置34个村级党组织，其中，设党总支5个，党支部29个。建立完善乡村人才信息库，按照政治素质好、道德品行好、带富能力全强、协调能力强的“双好双强”标准，选优配强34名村党组织书记，30个村实现“一肩挑”。采取“党建+产业”“党建+项目”等方式，有效提高党的组织覆盖“广度”和工作覆盖“硬度”，不断把党建资源转化为发展资源、把组织优势转化为发展优势。

着力建强乡村振兴人才队伍。坚持以产业链布局人才链，围绕区委“一城五支撑”发展战略，培育识才爱才风尚、构建引才育才体系、完善留才用才制度，着力在人才“引”“育”“用”“留”等方面创新突破。对省委组织部选派的3名北京大学、兰州大学等985高校选调生，安排到乡村振兴任务较重的村任职。充分发挥龙头企业、合作社帮带作用，实施农业人才精准培养计划，按照“缺什么补什么”的原则，组织技术培训16场，培训1300余人次，分批次组织180余名返乡创业人员实地参观学习，提升农村创业人员综合能力。通过“职业培训+就业创业”模式，推动劳务输出和返乡创业双向流动，组织建档立卡贫困户外出务工680人，设立村级公益性岗位178个，评定省级农民工返乡创业示范基地2家、市级创业孵化基地1家、区级农民工返乡创业示范基地6家，夯实了乡村振兴的人才基础。

着力推动乡村产业融合发展。深化拓展“党建+产业发展”“党建+乡村旅游”等新机制，将全区34个村划分为商贸服务型、企业带动型、旅游集聚型、特色农业型“四型”模式，帮助村党组织找准方向，带动乡村产业多元发展。帮助各镇（街）充分挖掘本土资源，因地制宜打造“一村一业、一村一品”发展格局，在提升种植规模、扩大种植面积的基础上，重点发展以“智慧、设施、育种”为特色的绿色无公害有机化高端种植业，大力推广育苗、种植、生产、采摘休闲活动相结合的产业链延伸体系，打造“红古草莓”“高原夏菜”“高原皇菊”“雨露香果”“西洲蜜”等30多种农特品牌，推动休闲乡村旅游业，实现一、三产业融合发展。

着力建立健全乡村治理体系。坚持党建引领，创新建立党组织领导、覆盖城乡的“镇、街道—村、社区—网格单元”三级党建网格体系，实现了基层治理、为民服务、疫情防控等“多网合一”。目前，全区共设置网格党小组186个。通过党员设岗定责、设立党员中心户、机关干部常态化驻守社区等多种措施，广泛开展政策宣传、大力倡导文明新风，真正做到深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难，让党员先锋模范作用在基层社区治理中充分发挥。各村、社区在全面推行“一窗受理、全科办理”的基础上，积极开展“错时”“预约”“代办”服务，不断提升办事效率和工作质量，并通过公示栏、微信公众号、扫码服务等形式向广大党员群众推送服务项目，征询意见建议，畅通民声渠道。