皋兰县着眼全县经济社会发展对干部能力素质的要求，着力在培训内容、培训方式、培训学员上下功夫，不断推动全县干部教育培训提质增效。

“常规”+“自选”，持续增强培训针对性。始终把思想政治教育摆在干部教育培训的首要位置，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会精神作为必训内容，常态化开展理想信念专题培训，通过专题辅导、研讨交流、知识测试等多种方式，教育引导党员干部坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。2019年以来，依托县委党校共举办专题培训班25期，培训党员干部2700多人次。注重按需施教、精准施教，年初广泛征求各部门、各单位意见建议，全方位了解干部实际培训需求，科学制定年度培训计划，合理安排培训班次，有针对性地开展乡村振兴、生态环保、应急管理等方面的专题培训。2019年以来，根据干部培训需求，共举办专题培训班22期，培训党员干部2500多人次。

“外请”+“内选”，持续增强培训实效性。注重整合教育培训资源，着重从高等院校、科研院所以及省市部门邀请政策理论水平高、业务能力素质强的专家教授、领导干部来皋授课，围绕党的创新理论、法律法规等方面内容，分类别、分领域开展专题辅导32次，培训党员干部3700多人次，有效帮助干部拓宽思路、更新观念、提升能力。聚焦全县中心工作和重点任务，紧紧围绕实施乡村振兴战略、加快高质量发展、持续推进基层治理、加快建设法治皋兰等方面内容，面向全县县科级领导干部广泛征集授课课题，积极协调17名领导干部结合自身岗位工作实际上讲台授课，通过讲授政策理论、工作方法和实践经验，不断增强教育培训的吸引力。

“轮训”+“调训”，持续增强培训全面性。制定落实新时代基层干部主题培训行动计划，重点围绕把握政策、提高绩效、服务基层、改进作风等方面内容，精心设置教育培训课程，分层分类、分期分批全覆盖开展专题教育培训，并根据中央和省、市有关规定要求，跟进抓好党的创新理论武装，认真办好学习贯彻党的十九届六中全会精神轮训班等培训班次，不断提高全县干部队伍的履职能力和综合素养。结合考察考核、督查督导、工作调研等掌握的情况，强化分析研判力度，着力掌握党员干部存在的知识空白、经验盲区、能力短板，及时更新完善教育培训台账，有计划、有针对地选派261名干部参加省市调训，切实建强适应新时代要求的高素质专业化干部队伍。