兰州新区立足区域经济社会发展实际，注重发挥党建引领作用，建强社区党组织，聚焦实现“党组织引领、社会化共建、社区化共治、邻里式共享”的基层治理目标，以“三张清单”为抓手，持续提升基层治理能力，推动力量、资源、服务下沉，纵向牵引、横向互动，合力构建党建引领基层社会治理的大格局。

强化党建引领，推动基层治理走深走实。各社区党组织充分发挥引领作用，建强中心社区“大工委”和社区“大党委”，整合盘活辖区资源，真心实意听民声、察民情、聚民智、解民忧，18个社区均成立了“社工委”，探索建立了“社工委”工作机制，推行资源、需求、项目“三张清单”无缝对接的为民办事流水线作业模式和“社区+N”为民项目多渠道认领模式，带头组织发动委员深入网格、小区、楼院，努力将社会治理工作做到更精更细。中心社区党组织班子成员主动对接“社工委”成员单位，累计召开座谈会议20余场次，深入交换意见建议，与“社工委”成员单位面对面，心贴心，坦诚开展沟通交流，加深彼此了解，沟通工作方式、工作内容等，促进学习研讨、活动共商，为社区党组织落实好基层治理目标任务奠定了良好的工作基础。

创新服务理念，推动基层治理协同作战。坚持把“共驻共建共治共享”贯穿党建引领基层社会治理全过程，充分发动小区党组织、驻地单位、两新组织党员和下沉干部，全方位、多维度充实基层治理力量。健全中心社区党委—社区党支部（党总支）—网格党支部—楼栋党小组四级组织链条，141个网格党支部发挥社区微治理领导核心作用，推进党组织和395个网格耦合嵌入、双网融合，形成“1+1>2”的良好治理局面。抓实在职党员“双报到”制度，把基层治理成效作为检验辖区内各级组织履行社会责任的重要内容，引导2000余名党员和志愿者联手同心，聚集起人合、心合、事合、力合的强大势能。

优化服务机制，推动基层治理融入群众。全面扩大“双报到”领域范畴，深入驻区单位走访交流，深度挖掘整合辖区资源“富矿”，分类建立“人力、物资、阵地、技术、政策”等五类资源清单，签订常态化资源合作协议24份。由“社工委”每月制定重点任务计划，组织带动志愿者、退役军人、“双报到”党员、社会组织成员、居民代表、专兼职网格员等6类群体，以网格包片、单位包楼、人员包户开展“地毯式”“拉网式”问题摸排，通过深入驻区单位、重点走访特殊群体、在线开通反馈机制、定点设立意见通道四种方式，收集到供暖不热、增设充电桩、困难群体救助、儿童课业辅导等诉求问题11类188件，坚持每月摸排、定期化解，充分发动驻区单位，无偿提供了文化体育场馆、专业特长人才、慰问帮扶物资、应急救援装备等各类资源30余种，借助资源优势解决落实群众诉求71件，化解矛盾纠纷110余件，有效解决了社区居民群众“急难愁盼”问题。

突出示范带动，推动基层治理提质增效。新区疫情发生后，各社区迅速成立党员志愿者队伍，“社工委”委员带头参与，形成了社区党支部抓总、“社工委”带头抓疫情防控的良好局面，组建党员先锋队（突击队、志愿服务队）190多支，设立党员先锋岗（示范岗）90多个，先后组织2000余名党员在疫情防控一线亮身份、当先锋、作表率，驻区单位按需求、分领域、全方位投身到社区疫情防控志愿服务中，坚持24小时值班值守，做好外来人员摸排登记，累计摸排省外人员1786人。积极帮助社区维护核酸检测点秩序、协调解决爱心代购、心理疏导、人员组织、卡口点值班、配送生活物资等问题，采取“线上+线下”的方式，充分利用宣传简报、横幅和官网、微信公众号等网络媒体，引导人民群众不造谣、不信谣、不传谣，积极传递正能量，保障了辖区居民群众日常生活和生命健康安全。