金塔县坚持问题导向，从党内组织生活、考核评价、管理服务、引导发挥作用等基础性工作入手，从严从实抓管理、持续用力抓规范，推动党员日常教育管理制度化、规范化。

规范组织生活，推动党员教育“常态化”。坚持从严落实制度与创新形式载体并重，严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、党员民主评议等制度，全面推行“主题党日+”党内组织生活模式，每月下发通知、明确主题，以“规定内容+自选动作”的方式，督促基层党组织严格落实党费收缴、“三会一课”、谈心谈话、党性分析、评议党员等党内基本制度的同时，结合各自实际灵活开展宣讲培训、民情恳谈、视察观摩、义务劳动、文体比赛等活动，并建立健全了公示公告、联系指导、定期通报、督查考评等制度机制，有效增强了党内组织生活的吸引力和参与度。

完善考评机制，推动党员管理“精细化”。坚持把民主评议党员工作纳入重要议事日程，注重区分不同类型党员实际情况和各自工作实际，制定党员民主评议工作方案，有针对性的开展民主评议，做到目标明确、步骤清楚、方法得当、要求严格。结合“先锋指数”考评办法，区分农村、社区、机关事业单位、非公企业、社会组织5种情形，通过基础积分、评议赋分、奖励加分，将落实党内基本制度、参加党内组织生活、履行党建工作责任和党员义务等情况细化量化为具体任务和分值，逆向扣分与正向积分相结合，有效推动了党组织、书记、党员三个层面的精细化、精准化管理。

从严制度落实，推动管理服务“制度化”。严格落实发展党员、党员规范管理和组织处置、党员党组织关系转接、党费收缴、党员管理信息化等重点任务，建立农村发展党员排查整顿长效机制，对近三年发展党员工作进行了全面自查，对党的十八大以来农村发展党员档案进行了逐一审核。“七一”前组织各级党组织走访慰问困难党员、老干部、老党员、因公牺牲党员家属750户，为437名“光荣在党50年”党员颁发了纪念章，逐级推荐评选表彰市县先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员127名（个）。

创新管理模式，推动作用发挥“长效化”。精准分类，结合党员的职业、地域、年龄、身体状况、家庭情况等因素，建立党员分类管理模式，通过职党员“评星”管，无职党员“定责”管，困难党员“帮扶”管，流动党员“互动”管，离退休党员“关怀”管等方式，引导生产一线党员开展岗位练兵、技能比武；机关事业单位党员开展“一站式”服务；窗口服务单位党员开展服务标兵、星级窗口竞赛；离退休党员畅谈发展变化，贡献正能量，确保不同类型党员有相应评价标准，同类别党员能够更加公平竞争，不断增强了广大党员立足岗位发挥先锋模范作用的政治自觉。