组织工作肩负着选贤任能、强基固本、育才聚才的重任，实现组织工作高质量发展，不能仅限于完成任务、解决问题这个求解的初级阶段，而是要以党的要求为标准，以人民满意为准绳，树立精品意识、追求工作质量，以求解破难题、以优解促提升，实现各项工作从过得去到过得硬、从求解到优解、从优秀到卓越的超越。

培养求解思维，从社情民意中找准症结。当前，组织工作中仍有一些亟需破解的难题，比如：干部政治素质如何考准考实；优秀年轻干部储备不足；不作为、慢作为，不胜任、不适宜干部如何“下”，以及新业态、新就业群体党建工作薄弱等问题。作为组工干部，要培养求解思维，突出需求导向、问题导向、效果导向，深入基层，直插一线，在与党员、干部、群众面对面接触、心与心交流中找准症结，把准脉搏，深研细究、抓住本质、切中要害，一体推进、系统解决影响组织工作高质量发展的老大难问题。

坚持优解标准，在实践探索中勇破难题。优解的目的是寻求最佳方案，取得最大效益。组织工作涉及干部、人才、基层组织建设等各个方面，是党的建设的“重头戏”，组工干部更当注重精细、精致、精品，坚持对且好、好且优的标准，养成勤学善思、谋定后动的工作习惯，对每项难题都要多角度思考、多途径探索、多方面研究、多层次比较，透过现象看本质，通过苗头看趋势，精准分析研判问题的实质，拿出最佳方案，做细做透、做实做好，既努力出活，更追求出彩；既保证完成任务，更追求工作质量，力争把每项工作都做成精品、做到极致，实现政治经济社会发展的最大效益。

追求卓越效果，在攻坚克难中赢得满意。求解是本职，优解是追求，落实是关键，党和人民群众满意才是核心。作为组工干部，要把破难题摆到重要位置，对照解决方案，制定细化措施，集中精力攻坚克难，拿出“咬定青山不放松”的韧劲和“不破楼兰终不还”的决心，顽强啃下“硬骨头”，解决老大难问题，推动党建工作全面提升。要追求卓越效果，经常性对标对表党中央要求，积极回应党员、干部、人才和人民群众的期盼，在破解难题中发现问题、解决问题、提升质量，实现从求解到优解、从优秀到卓越的超越。