城关区以推进新业态领域党建工作为契机,按照“强优势、补短板、重实际、抓创新”工作思路,坚持双向发力,全面摸清底数实情、健全组织体系、提升工作成效,推动全区非公有制经济组织党建工作换挡升级。
“精细+精准” 摸清底数实情
按照非公企业经营运行、职工结构、党员队伍、出资人和党组织建立“五个清”摸排标准,依托30个市场监管所党建工作站,发挥全区36名非公党建专干职能作用,对全区51571个非公企业基本情况、运营状况、党建工作等信息进行大排查、大走访,重点对全区35家物流企业进行逐一调研走访,总结形成了一套程式化、易操作的非公企业基本情况摸排工作方法。针对非公企业变更速度快、党员流动性大等特点,对新注册登记和变更撤销的非公企业和党员情况进行适时摸排,确保底数时时清、情况处处明。同时,实施“党建工作整改提升月”行动,集中利用1个月时间对全区非公有制企业党组织“党支部建设标准化”“四抓两整治”等重点工作完成情况开展督查检查“回头看”,逐一下发整改《通知》,全面补齐短板弱项。
“组建+联建” 健全组织体系
在全面排查摸底、吃透基本情况的基础上,按照党组织“应建必建”原则,要求党员人数3人以上的企业全部单独建立党支部,对党员人数不足3人的非公有制企业法人,按照地域相邻、行业相近、便于管理的原则,因地制宜建立联合党支部。截止目前,全区已建立非公企业党组织259个,其中党委9个,党总支3个,企业单建党支部169个,联合党支部78个,覆盖非公企业638家,党组织覆盖率达89.78%。同时,推行党组织+工会+妇联+共青团的“1+3”模式,通过建立工青妇群团组织、发展团员和培养入党积极分子等方式支持群团建设,通过共享活动阵地、开展活动联谊、深化队伍培养、激发企业活力等形式,推动企业党建带团建、带工会、带妇联工作落到实处。
“引导+指导” 提升党建成效
针对非公有制企业党建工作相对薄弱的现状,以党务工作能力素质提升为突破口,制定教育培训课程“精品菜单”,加大对非公企业党务工作者党建基础知识的培训力度。督促非公企业党建专干落实包抓指导责任,每月定期赴企业党组织开展党建业务培训,要求企业党组织以“三会一课”、主题党日等党内组织生活为抓手,学深学透党的最新政治理论成果,掌握发展党员、组织建设等党建工作重点难点知识。通过“抓两头带中间”发展思路,推动党建工作基础好、运营状况好的企业党组织打造党建示范点,通过以点带面提升全区非公企业党建工作整体质量和水平。截至目前,全区已累计打造省级党建示范点14个,市级示范点30个,区级示范点35个,区域党群服务中心1个。