西固区充分依托“社工委”工作平台，积极整合各方优势资源，引导动员多方参与，构建了互联互动、群策群力、联防联控的强大合力，筑牢疫情防控“铜墙铁壁”。

协调联控，构建疫情防控“一盘棋”。充分依托“社工委”平台，积极联系成员单位，根据疫情防控工作需要对驻区单位、非公企业和社会组织等各方力量、各种资源进行有力组织整合，形成了社区党组织统一领导、“社工委”成员积极协同、广大群众广泛参与的防控工作体系，凝聚起了党建引领联防联控强大合力。积极组织各成员单位党员、职工主动参与包抓住宅小区、家属楼院、“三不管”楼院等防控点的值班值守、扫码测温、宣传氛围营造、重点人员排查、核酸检测、公共区域消杀等疫情防控工作，打造疫情联防联控“聚能环”。截至目前，全区2100余名驻守干部、1255名“社工委”成员、615名“社工委”委员共同参与疫情防控。

党群齐控，吹响疫情防控“集结号”。按照合理设岗、认岗定责的原则，严格落实机关事业单位党员干部“双报到”制度，通过划分党员责任区、设立党员志愿岗、组建党员先锋队等方式，组织辖区驻区单位、驻守干部等率先垂范、身先士卒，既当“指挥员”、又当“战斗员”。机关驻守干部深入一线，在所包社区主动领任务、搞服务，帮助社区加强疫情防控谋划，细化工作措施，提供人力、物力支持，协调解决疫情防控中的困难和问题，先后累计提供各类服务19万余人次。特别是各“社工委”号召党员、热心群众、社区好人、退役军人等3000余人积极参与到疫情防控一线，组建形成了354支疫情防控应急队和志愿服务队，切实形成了党群合力、共克时艰的疫情防控“共同体”。

网格管控，筑牢疫情防控“安全网”。充分发挥基层社会治理网格化管理优势，以网格为单位，对全区2348个网格实行疫情防控网格化管理。各社区积极发动网格长、网格员、楼栋长等网格力量，及时掌握网格内家庭人员流动、疫苗接种、核酸检测、疫情防控措施落实等情况，做到区域范围内底数清、数据准。特别是协助有关部门全面落实居家隔离人员医学观察措施，切实把潜在传染源防在“外面”，把重点对象控在“里面”，实现人在“格”中走、事在“格”中办、难在“格”中解，凭借“小网格”筑牢疫情防控“防火墙”。