近日，省委书记、省人大常委会主任尹弘在省委人才工作会议上强调，要努力建设西部地区重要人才中心和创新高地，让甘肃这片热土成为各类人才施展才华、实现抱负的广阔舞台。各级党组织要牢固树立人才引领发展的战略定位，做到爱才有“真心”、惜才有“诚心”、用才有“匠心”，确保人才引得进、留得住、用得好，让更多“千里马”扎根甘肃、施展才华、实现自我。
胸怀爱才的“真心”
栽好“凤凰来栖”梧桐树
凤凰鸣矣，于彼高冈。梧桐生矣，于彼朝阳。只有种好“梧桐树”，才能引来“金凤凰。各级党组织要认真贯彻落实新时代人才工作“八个坚持”的新理念新战略新举措，胸怀爱才的“真心”，树立“不拘一格降人才”的胆识气魄和“英雄不问出处”的选人观，练就选贤任能的“火眼金睛”。要坚持破立并举、敢破敢立，深化人才发展体制机制改革，实现以制度换人才聚集、换科技创新的最大效益。要拓宽视野境界，畅通人才引进通道，主动拆“围墙”、降“门槛”，以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，让人才“近悦远来”，聚而用之。要制定符合当地实际的可行性优惠政策，防止政策执行不到位，伤了人才的“心”，丢了地方党委政府的“面”，影响了人才战略的长远实施。
胸怀惜才的“诚心”
构筑“大雁归巢”好家园
鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。留住人才，好的政策环境是前提和保障。各级党组织要清醒认识当前“人才争夺战”日趋激烈和我省高质量发展迫切需要各类人才的现实，胸怀惜才的“诚心”，进一步健全完善人才服务保障体系，坚持用事业、用待遇、用感情吸引和留住人才，在住房、医疗、子女入学、家属就业等方面用心解决人才后顾之忧，探索渗透人文关怀的留才之道，创造拴心留人的环境，让他们安心工作、潜心研究、尽心发挥。要坚决摒弃只看文凭不重能力素质、只论资排辈不重实绩贡献的思想误区，营造风清气正、优越自由的人才发展环境。要因“才”制宜开展多形式的培训活动，不断提升人才能力素质，让各类人才找到各自站位。要坚持从人才评价、激励、交流、生活等方面做好人才引进的“后半篇”文章，让甘肃成为各类人才愿意留、想干事的温馨家园。
胸怀用才的“匠心”
搭建“大鹏展翅”广舞台
人才贵在用，用才贵在适。人岗相适、人事相宜，方能人尽其才、才尽其用，最大限度地发挥人才使用效益。各级党组织对人才引进要通盘考虑、总体设计，不能为引进而引进，将人才引进充当应付上级考核的门面，作为年终总结渲染的亮点，将人才当“花瓶”、做“摆设”。要把专业的事留给专业的人干，按照量体裁衣、量才任职、职能相宜的原则，紧紧围绕当地经济社会发展现状，做好合理规划和分配，做到人事相匹、人岗相适。要千方百计为各类人才搭建“海阔凭鱼跃、天高任鸟飞”的宽广舞台，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。要坚持“以用为本”，大胆使用“潜人才”，放手使用“显人才”，让在干部创业、攻坚克难中彰显价值、实现自我。
“良禽择木而栖，贤才观风听潮”。当前，甘肃已进入拔节孕穗、蓄力起跳、后发赶超的新阶段，是各类人才创新创造、大有作为的一方热土，各级党组织应秉持人才是第一资源的理念，着力打造一流人才环境，聚天下英才而用之，切实让甘肃成就人才，让人才成就甘肃。
