针对当前疫情防控严峻形势，徽县加强预研预判、提前谋划部署，前置干部管理、力量调配、一线监督关口，强化疫情防控期间干部队伍管理，为全县疫情防控工作提供坚强组织保证。

     突出上下联动，将干部管理前置。延伸拓展“网格化”管理模式，印发《关于在全县机关事业单位建立疫情防控“网格员”制度的通知》，建立机关事业单位疫情防控三级网格。由县委组织部牵头，建立一级总网格；以乡镇机关、县委政府组成部门、直属事业单位、群团组织为主，建立二级网格；按照部门隶属关系和行业系统规模，由主管单位负责建立三级网格。配套徽县机关事业单位疫情防控网格架构图，明确单位“一把手”担任网格长，确定政治素质好、责任心强的233名干部担任网格员，推行干部职工健康监测日报告制度，分层级建立“网格员工作群”，实现疫情防控政策精神第一时间全覆盖传达。全县共建立机关事业单位二级网格67个、三级网格164个，确保网格化管理体系高效运转、疫情防控工作政令畅通。

     突出条块结合，将力量调配前置。抽调县直单位党员干部202人，充实8个城市社区和2个农村社区；推动90名驻村第一书记、272名驻村帮扶工作队员全员参与农村疫情防控工作，形成条块结合、联防联控的疫情防控工作格局。印发《关于进一步做好城区疫情联防联控工作的紧急通知》，将城区街道分段划分县直各单位，实行分包责任制，督促各单位摸清责任街道商铺楼宇、住宅小区和路口巷道等基本情况，合理调配单位现有工作力量，科学制定责任街道疫情防控应急预案，做到组织领导、人员力量、制度措施、物资保障“四个提前到位”，保证疫情防控指挥中心各项指令发出后，单位部门第一时间响应、应急预案第一时间启动、干部队伍第一时间到位，全面提升疫情防控应急处变能力和水平。

     突出纪律作风，将一线监督前置。坚持以最严的纪律要求监督管理干部。疫情防控期间，将所有请销假权限暂时收归县委组织部统一管理，进一步严格请销假审批程序，加强干部离县备案管理。采取定期不定期相结合的方式，对干部落实疫情防控政策措施和纪律执行情况进行常态化监督，将监测点值班值守情况和抽调社区干部履职尽责情况作为当前干部监督的重点，成立8个疫情防控督查组，开展专项督查3轮，随机暗访抽查29次，实现全县75个城市社区监测点督查全覆盖，打造作风优良干部队伍，保障疫情防控各项政策措施高质量落实。