近年来，渭源县积极探索农村党员管理新模式，结合农村党员实际，进行分类施策、分层管理，充分运用“四种模式”构建党员管理新格局。

     在职党员“考核”管理。采取“年初承诺践诺+年终考核评议”方式，督促农村在职党员积极作为。农村在职党员按照本村实际情况，结合党史学习教育我为群众办实事实践活动，制定年度工作目标和计划，以承诺书的形式向党员群众作出实事办理承诺，并对照承诺事项，制定详细任务清单，确保件件有回音。结合年末党员述职和民主评议党员进行考核，在职党员对照清单事项完成情况，向所在村党支部进行述职，镇村两级对各党支部在职党员目标责任落实情况进行考核，切实端正在职党员工作态度，提高工作质效。

     无职党员“岗位”管理。着重围绕宣传党的路线方针政策，发展农村产业项目、增加农民收入、倡导文明新风、促进社会和谐稳定等工作，分别设立了社会治安巡逻服务队、矛盾纠纷调解服务队、致富创业服务队、环境清洁服务队、政策宣传和信息咨询服务队等“五个服务队”，按照“按需设岗、领岗自愿、岗责一致、责任到人”的原则，发动农村无职党员认领岗位，上岗履责，承诺服务。服务队每月开展至少1次集中活动，党员根据自身情况自愿开展服务活动，实现了农村无职党员“无职有位、无职有责、无职有为”。

     流动党员“跟踪”管理。对流动党员严格落实外出前教育、外出后联系、返乡后管理职责。针对在外党员难以参与村内工作等实际困难，建立微信群，鼓励流动党员通过微信群等形式开展在线组织生活、在线讨论、在线献策、在线评议、在线服务等活动；在职党员与流动党员“结对联系”，定期电话联络，确保流动党员离乡不离党。同时积极鼓励引导在外党员开展“建议一个项目、引进一项技术、提供一条信息、带富一方群众”的“四个一”活动，倡导争当形象宣传员、致富信息员、招商联络员，鼓励在外党员及经济能人多为家乡建设献计、献策、献力。

     困难党员“关怀”管理。通过开展多种贴心服务，向生活困难党员及老党员传递组织温暖。结合主题党日活动，开展上门送学活动，让老党员跟上了时代步伐；通过“一对一”等形式，与困难党员开展结对帮扶，及时帮助解决生产生活困难，增强其发展致富的信心和勇气；建立了走访慰问、送学上门、免费体检等关怀关爱机制，利用元旦、春节等重要节点，集中开展走访慰问活动，让他们切实感受到了党组织的关怀和关爱。