中共中央政治局委员、中组部部长陈希近日在全国组织部长会议上讲话强调，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。组织部门作为干部培育培养工作的核心职能部门，要以战略的眼光和长远的思维，抓好年轻干部“忠诚铸魂、强筋壮骨、实践炼金、正本清源”工程，培养“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的优秀年轻干部。

    抓好“忠诚铸魂”工程，把“思想理论武装、理想信念教育”贯穿于年轻干部培养的始终。年轻干部是党和国家事业的接班人，对党绝对忠诚是首要的。组织部门必须要把“思想理论武装、理想信念教育”贯穿于年轻干部培养的始终，抓好年轻干部“忠诚铸魂”工程。要始终做到持续引导年轻干部用党的理论、方针、政策特别是习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神武装头脑，锻造年轻干部对党绝对忠诚的政治品质；要始终做到让年轻干部永葆理想信念坚定这个共产党人的“灵魂”，坚持年轻干部理想信念教育源头抓、跟踪抓、全程抓，充分运用入职培训、任职培训、专题培训等方式，从源头上抓好年轻干部理想信念教育；要随时关心关注年轻干部的学习工作生活和思想动态，对理想信念意识淡化和价值观念偏向的，及时教育培训纠正；要充分利用红色遗址、场馆资源，组织年轻干部经常性开展革命主义教育和爱国主义教育活动，让年轻干部在体验红色氛围、倾听红色故事中接受思想上的洗礼、心灵上的净化。

    抓好“强筋壮骨”工程，把“知识结构改善、专业能力提升”贯穿于年轻干部培养的始终。习近平总书记强调，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。这里所说的高素质，就是指干部的知识水平和能力素质。当前，中国特色社会主义进入新时代，同时，当今世界正面临百年未有之大变局，既是机遇，也充满挑战，对年轻干部的知识水平和能力素质提出了新的要求。年轻干部培养要紧盯时代发展节奏，主动适应新环境、新要求，与时俱进、推陈出新，把“知识结构改善、专业能力提升”贯穿于年轻干部培养的始终，抓好年轻干部“强筋壮骨”工程。要在年轻干部招录选拔过程中，紧盯招录选拔岗位职责要求，科学设置学历、专业、经历等条件，有针对性地招录选拔知识水平高、专业能力强的年轻干部，做到人岗相适、人事相宜；要结合行业部门特征性质、职责职能，大力开展年轻干部专业能力提升培训工程，特别是对知识层次要求高、专业政策强的行业部门年轻干部，有计划地开展专业能力提升培训工程，持续优化改善年轻干部队伍的知识结构，提升年轻干部队伍的专业能力。

    抓好“实践炼金”工程，把“斗争本领磨砺、实干担当锤炼”贯穿于年轻干部培养的始终。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”年轻干部最缺乏的就是实践经验，特别是在面对急难险重、重大斗争、矛盾纠纷等复杂工作时，常常思路混乱、手忙脚乱、畏首畏尾。在年轻干部培养过程中，组织部门要结合实际情况认真分析研究其在工作中面临的不会斗争、不善斗争、不敢斗争和实干担当意识不强的问题，把“斗争本领提升、实干担当锤炼”贯穿于年轻干部培养的始终，抓好年轻干部“实践炼金”工程。要不断强化对年轻干部的政治历练，有针对性地安排年轻干部在不同类别、不同性质的工作岗位进行历练，进一步增强其政治定力、政治担当、政治自律等能力；要持续在重大斗争一线淬炼年轻干部，勇于把年轻干部安排到矛盾纠纷一线、复杂工作一线，提升其善于斗争、敢于斗争、勇于斗争的本领和魄力；要稳步推进对年轻干部的实践锻炼，主动把年轻干部安排到艰苦地区、偏远地区工作岗位进行锻炼，锤炼其不怕困难、吃苦耐劳、甘于奉献、乐于服务的实干担当精神。

    抓好“正本清源”工程，把“为民情怀涵养、清正廉洁立身”贯穿于年轻干部培养的始终。“心系群众，方能行稳致远。”“心存敬畏，方能行有所止。”年轻干部思想单纯，对事物的辨别能力较弱，要把“为民情怀涵养、清正廉洁立身”贯穿于年轻干部培养的始终，抓好年轻干部“正本清源”工程。要持续教育引导年轻干部坚持一切工作从实际出发，牢固树立人民群众立场、求真务实原则，把“真”和“实”贯穿到工作的所有环节，把“身”和“心”全部放到群众中去，急群众之所急、忧群众之所忧，让年轻干部积极主动服务造福人民群众，做人民群众的“知心人”“贴心人”，真正涵养一颗热血赤诚的“为民心”；习近平总书记指出，“干部一定要知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪。”要督促教育引导年轻干部扣好廉洁从政立身的“第一粒扣子”“永远的扣子”，帮助年轻干部提升事物辨别能力，看清哪些事情该做、哪些事情不该做，认准哪些事情能干、哪些事情不能干，促使年轻干部永远守住拒腐防变防线，拧紧坚持原则、遵纪守法、清正廉洁的“总开关”。