瓜州县坚持把加强骨干队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，创新实施乡村干部“铸魂淬火”工程，通过强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力实现乡村干部政治素养与综合素质双提升、工作实绩与群众满意度双进位。

    强化思想淬炼，筑牢对党忠诚“压舱石”。紧紧围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，采取开班培训集中学、专题辅导深入学、随机提问强化学、联系工作实践学、新兴媒体随时学等“五学”模式，教育引导村干部坚定政治立场、严守政治纪律。突出县乡联动、分级负责，采取党校教师讲理论、领导干部讲政策、先进典型讲事迹、业务骨干讲技能和实地观摩练、情景模拟练、现场比武练、研讨交流练的“四讲四练”模式，每年对村干部至少进行2次集中培训，组织村干部开展革命传统教育、重温入党誓词、过“政治生日”等活动，教育引导村干部坚定理想信念、践行初心宗旨。

    强化政治历练，提振干事创业“精气神”。全面推行村干部承诺践诺制度，督促指导村干部结合发展实际和群众需求，提出任期承诺和年度承诺，年初向乡镇党委和党员群众进行“双承诺”，年终接受乡镇党委和党员群众“双评议”，并将评议结果与评优树先、绩效考核相挂钩，让村干部在重点工作落实中强化政治历练、增强政治担当。严格落实村党组织书记带头讲党课制度，督促村班子成员带头参加组织生活，以严肃认真的党性锻炼筑牢对党忠诚的政治品格。健全“一核多元、共建共治”基层组织运行机制，细化完善“小微权力”清单，严格按照“一审四议两公开”程序民主议事、民主决策，确保村干部阳光用权、规范履职。

    强化实践锻炼，育强引领发展“主心骨”。精心谋划开展乡村干部“双挂双学双提升”培养计划，组织86名村干部“上挂”乡镇跟班学习，83名乡镇干部“下挂”到村蹲点指导，实现乡村干部工作能力和综合素质双提升。扎实开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动，围绕产业培育、乡村建设、农村人居环境整治等重点工作，通过村内练、乡内比、县内赛、专家讲等方式，有力激发了乡村干部团结奋进、争先创优的热情。严格落实村干部坐班值班、服务承诺、AB岗和首问负责等制度，及时为群众提供“一门式办理”“一站式服务”，全面提升为民服务能力。

    强化专业训练，汇聚奋勇争先“正能量”。创新开设“乡村振兴大讲堂”，14名县级领导和20名部门单位负责人为乡村干部在线授课，1086名乡村干部在线参加培训和测试，有力提升了乡村干部引领发展、服务群众的能力水平。精心组织实施“村干部学历提升”计划，依托县职业教育培训中心、国家开放大学瓜州工作站，组织104名村干部、村后备干部参加学历提升教育，力争通过3—5年时间，实现每村至少有1名大学生村干部。围绕产业发展、基层党建、基层治理等方面，每年组织村干部到周边县（市、区）、周边乡镇考察学习，真正让村干部开眼界、找差距、学真经、补短板。