党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出，党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。组织部门肩负培养年轻干部的重任，要秉持一颗“雕璞琢玉”的工匠心，认真选、精心育、严格管，推动形成青蓝相继、薪火相传的生动局面。

    “试玉要烧三日满，辨材须待七年期”。秉持公道正派之心，才能更好识人辨才。要全方位、多角度、常态化考察识别年轻干部，在政治操守、规矩意识、担当精神、专业能力等方面定准察人尺度，近距离接触干部，既掌握一贯的作风态度，又全面了解在疫情防控、抗洪救灾、乡村振兴等关键时刻的表现和破解难题的能力，用好谈话调研、专项考察、征求意见、民主测评等方式，考准考实干部，把经得起实践检验的干部选出来。

    瑕本为玉之忌，但现实中难求完美无瑕之玉。组工干部要善用欣赏的眼光看待干部，挖掘其潜能，扬长避短，“化瑕为瑜”，雕琢精品。对政治可靠，能打胜仗的“干将”及时褒奖；对个性鲜明、敢闯敢干的“闯将”撑腰鼓劲；对经验不足、缺乏历练的“嫩芽”，用心用情给予关怀帮助，引导他们锻炼成长。“组织为干部担当，干部为事业担当”，只有秉持担当之心，才能激励更多年轻干部冲锋一线、干事创业。

    去除杂质和纹绺，玉才更纯洁剔透。组工干部要做“剜疵去绺”的工匠人。要选派年轻干部到困难突出、情况复杂、矛盾尖锐的地方摸爬滚打，真刀真枪锤炼出干成事的硬本领。推心置腹关爱干部，及时掌握思想动态、工作状态、日常心态，对出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。要帮助引导年轻干部摒弃急功近利的思想，胸怀国之大者、淬炼过硬本领，树牢甘当群众铺路石的“公仆心”。