甘州区委组织部着眼打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，开展组工干部“转作风练内功提效能”行动，开办周三“组工夜校”，通过搭建学习平台，创新学习形式，丰富学习内容，帮助组工干部进一步增强党性修养、业务本领和知识储备。

    练就踏实勤学的定力。突出领导班子带头学，发挥领导班子示范带动作用，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，把跟进学习习近平总书记最新重要讲话与实际工作贯通起来，做到学有所思、学有所悟、学有所得。坚持多种形式灵活学，每月举办一场“组工讲坛”，邀请部领导、业务股室负责同志，以及老组工、优秀年轻干部等讲授组织业务知识。每季度开展1次“博学课堂”，邀请上级组织部门、区级机关和乡镇领导等，围绕党史、高质量发展、中国传统文化等内容进行专题授课。开展“业务PK”巩固学，围绕业务知识以及阶段性重点工作任务开展知识测试、文稿校对、文字录入、团队知识竞赛、新媒体宣传制作评比等PK活动，检验学习成果，进一步巩固提升学习成效。

    锤炼提笔善写的功力。开展“信息品评”，严格落实《区委组织部信息宣传调研工作考核办法》，按时通报信息撰写刊发情况，压实工作责任。每月组织召开1次优秀信息品评活动，深入讲解交流信息写作技巧，交流心得，有效提升理论功底和文字能力。开展“材料研磨会”，每月安排1次集体推稿，采取“研磨+观摩”的形式，对高质量文字材料从文章标题、思想、结构、语言等方面逐一推敲、共同研讨，引导全体组工干部学习写作思路、材料结构。开展“微调研”，年初，部机关各股室聚焦全区发展大局，组建2-3人的调研团队，围绕年度组织工作的热点焦点难点，确定“微调研”课题，开展蹲点式、体验式、走访式调研，撰写“微调研”报告，提高组工干部文字写作功力和解决问题的能力。

    提升开口能讲的能力。定期举办“组工沙龙”，聚焦区委中心工作和股室工作，各股室内部通过个人阐述、集体讨论等形式，谈感想、谈体会，每季度开展“面对面”学习，交流思想、明确任务。每半年开展一次“务虚研讨”，按照“人人过关”的要求，以“脱稿汇报+个性化点评”的模式，总结回顾阶段重点工作，分析存在问题，查找短板弱项，明确下阶段工作思路和举措，股室负责人和分管领导进行点评，提高组工干部语言表达和工作统筹能力。围绕展现“组工风采”、加强机关精神文明建设，结合元旦、春节、“五一”、“十一”等节日，组织开展组工干部主题演讲、红歌比赛、趣味运动等“组工号”文化体育活动，丰富干部职工业余精神文化生活，营造健康向上、和谐团结的良好氛围，进一步提升干部队伍凝聚力和向心力。