瓜州县牢固树立“人才是第一资源”理念，念好“精”字诀，耕好“责任田”，多管齐下、多轮驱动，大力培育“人才之林”，为经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑和智力保障。

    刚柔并济，靶向引才，精心选好“人才苗木”。坚持靶向引才、精准引才，大力实施乡镇应招尽招计划，招引各类党政人才87名，引进硕士研究生学历人才8名，进一步解决教育、卫生、项目建设、金融等领域人才短缺的问题。注重引才促就业，大力实施“百万青年见习计划”，举办“春风行动”等各类人才招聘专项活动13场次，为县属重点企业招聘人才510名，实现人尽其才、才尽其用。着力打造乡村振兴“智囊团”，制定《瓜州县乡村振兴专家智库建设管理暂行办法》，聘请39名专家、教授、“土专家”“田秀才”为重点产业发展提供技术和智力支持。

    强化载体，多维育才，用心浇灌“人才树木”。按照“缺什么补什么”的原则，以学习党的十九届五中、六中全会精神专题轮训和辅导班、换届后乡镇领导班子培训、全县乡村振兴大讲堂等为契机，全方位、多角度开展培训15期11000余人次，着力锻造政治过硬、本领高强、担当有为的“党政主力军”。深化实施“青蓝工程”，选派教育、卫生等领域业务骨干赴上海、浙江等地开展业务培训和脱产进修120人次，打造“陇原名师聂尚花小学语文工作室”“樊宏康书法艺术工作室”等教育培训特色平台，先后孵化省市级学科带头人、领军人才、陇原名师、名医等行业精英200余名。注重打造行业“领头雁”队伍，组织选拔市县领军人才46名、乡土拔尖人才22名、瓜州工匠5名、首席技师10名、金牌工人20名，在全县营造了知事识人的人才发展氛围。

    激发活力，人尽其才，构建繁茂“人才树林”。注重发挥科技人才在服务乡村、服务群众中的重要作用，深化实施“百名科技人员助推乡村振兴”战略，组织150余名科技特派员深入乡村一线开展特色产业指导培训110余场次，培训技术人才、群众1.2万余人次。大力实施青年教师乡村支教计划和乡村家庭签约医疗服务行动，选派29名骨干教师和专家医师赴农村支教、开展家庭医生签约服务，切实推动人才下乡、资源下沉、服务下移。分领域组织开展领军人才“六大行动”和乡土拔尖人才“三带”行动，开展理论讲座、技术服务、创新实践、展示展览等活动105场次，培育帮带青年人才96名，服务带动发展特色产业4万亩以上，创新创业活力充分释放。

    精细服务，事业为上，营造良好“留才生态”。大力实施“人才安居”工程，多渠道筹措房源“筑巢留凤”，先后通过整合利用存量房产、投资1800万元修建县医院专家及大学生公寓楼，建成人才公寓208套，投资794万元配套生活设施，全面实现“拎包入住”，打造了硬件配套“高标准”、软件服务“心贴心”的人才之家。把政策激励作为调动人才积极性、主动性、创造性的关键举措，兑现领军人才、乡土拔尖人才、一线高级职称专业技术人才奖励补助等375万元，切实激发各类人才创新创业活力。加强优秀人才政治引领和政治吸纳，建立县级领导干部联系优秀人才制度，定期组织开展谈心谈话、走访慰问等活动，进一步帮助优秀人才解决实际困难、提振干事创业信心。