天水把组工干部队伍建设作为保障工作落实的长期和关键抓手，按照习近平总书记有关重要指示精神，持续强政治、育作风、提能力，为服务中心、推动发展锻造了一支有生力量。

    坚守政治本色，时时刻刻高标准严要求。牢牢把握组织部门职责定位，把讲政治的第一要求贯穿到队伍建设全过程各方面。坚持理论中心组学习、部务会会前学习、主题党日学习制度，每季度定期开展1次研讨，部班子成员每年至少讲１次党课，并邀请党校教授和发改、农业农村等部门专家专题辅导，深入乡村振兴和重大项目建设一线观摩学习。将习近平总书记关于党的建设和组织工作重要论述汇编成册，谋划工作、处理问题自觉对标对表，坚决不打折扣、不搞变通、执行到底。规范开展组织生活，牵头党内集中教育，组织生活会、“三会一课”、谈心谈话等按时间次数、规定程序顶格落实，集中学习、为群众帮办实事、整改落实等情况及时公开。

    传承实干底色，重要关头顶得上能战斗。坚持在工作中看作风，引导组工干部聚焦重大任务合力破解难题。实施抓党建促乡村振兴行动，设立人才振兴、组织振兴２个专班，牵头组织保障专责组，保持驻村帮扶队伍整体稳定，推动组织、干部、人才资源和工作重心向一线集聚。紧扣天水“建强省域副中心城市”“推动老工业基地走出高质量发展新路子”目标定位，充分调集组织资源，谋划制定抓项目促发展考核激励办法、人才引进和培育支持营商环境建设的工作措施等，为今后五年发展铺路架桥。今年10月底，牵头紧急承担全市疫情防控核酸检测工作，部机关干部闻令而动、连夜行动，24小时不间断值岗，连续组织12轮次的大规模核酸检测，有效阻断了疫情传播，坚决防止了扩散蔓延。

    淬炼专业成色，平常时候看得出立得住。实行“选、管、培、考”链条式措施，增强组工干部队伍专业能力、专业作风、专业精神。采取组织推荐、考试遴选、跟班培训等方式，每年选拔一批优秀年轻干部跟班学习并定期轮换，更新观念、补充活力、储备人选。严格落实组织工作条例，总结行之有效经验做法，修订部务会议事、党建工作、请示报告、日常管理等9类78条工作制度，实现工作有制可依、有规可守、有序可循。定期开展理论政策业务学习的同时，组织干部到市委党校集中轮训，选派赴外地参训，开拓眼界、增长见识、提升能力。注重运用平时考核成果，年度考核优秀的一般从平时考核结果好的干部中产生，坚持把平时表现作为调整岗位、交流干部、正向激励的主要依据，推动形成了凭实干立身，靠业绩说话的浓厚氛围。