中央人才工作会议召开后，定西市高度重视，迅速跟进，通过“深学习、明举措、建机制、抓落实”四步法，及时传达学习，认真谋划举措，狠抓任务落实，以高度的思想自觉和行动自觉推动会议精神落地见效。

     聚焦精神实质，多层面传达学习。市委常委会充分发挥示范带动作用，第一时间召开常委会会议进行专题传达学习，研究提出贯彻落实举措，以上率下示范学，做到先学一步、学深一层。市委组织部及时召开部务会扩大会议，对会议精神实质再传达、再学习、再研究，广泛发动深入学，就学习贯彻会议精神专门发出提醒和通知，督促各级党组织把会议精神纳入党委（党组）理论学习中心组、“三会一课”重要学习内容，推动广大党员干部人才准确把握新时代人才工作指导思想、战略目标、重点任务、政策举措。充分发挥学习强国、甘肃党建APP、微信公众号等平台便捷高效的作用，线上线下融合学，第一时间将会议精神、人民日报评论文章、人才事业创新发展综述等整理推送，增效学习实效，促进党员干部人才学深悟透、融会贯通，内化于心、外化于行。

     紧盯追赶发展，高起点谋划推进。紧扣习近平总书记重要讲话精神和全市人才工作面临的新形势新任务新挑战，强化工作统筹，精心研究谋划。聚焦全市追赶发展实际，理清工作思路、健全工作机制、优化工作举措，着手研究制定中长期人才发展规划，推动人才工作在围绕中心、服务大局中创新发展。突出重点人才队伍建设，积极培养各类才，打造一支老中青梯次搭配、知识结构合理、发展潜力较大的高层次人才队伍；研究制定各类人才选拔管理办法，着手选拔一批市级优秀人才。全力抓好急需紧缺人才引进，实施创新科研团队引进计划，依托举办中医药产业博览会、马铃薯产业大会等国家级重大节会，集聚吸引国内外高端人才，深化校地、企地合作交流，打造区域性人才集聚高地。

     围绕优化环境，全链条健全机制。围绕人才支撑服务高质量发展，持续深化人才发展体制机制改革，着力构建人力“留用育引”和人才“生聚理用”“双四大”发展格局。健全完善人才培养引进机制，着手修订引进人才配套政策，重点在编制使用、住房保障、子女入学、配偶安置等方面拿出真招实策。健全完善人才分类评价机制，积极构建以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，建立重点行业人才市内认可的职称评价制度，促进人才作用发挥。健全完善科技项目竞争机制，采取揭榜挂帅、项目合作、联合攻关等方式，解决“卡脖子”技术难题。健全完善人才激励保障机制，全面落实科技成果转化奖励、股权分红激励和税收优惠政策，支持科研人员带着创新成果兼职创新创业，使各类人才尽施所能、尽展其长。

     瞄准重点任务，多举措狠抓落实。制定印发《关于加快推进乡村人才振兴的实施意见》，围绕建强专业技术人才、乡土文化人才、乡村治理人才、农村经营人才等5支队伍，从总体要求、重点任务、发挥主体作用、健全体制机制、强化组织保障等5个方面提出23条政策措施。围绕各领域高层次人才培养，启动第二批市拔尖人才评选活动，以十大工业产业领域为重点，统筹书画、金融、企业经营管理等行业领域评选一批市拔尖人才。持续加大各类优秀人才和优秀专家培养扶持力度，提升高层次人才服务效能。立足市情实际，及时调整教育、卫生、工业、金融、数字信息等领域急需紧缺专业人才引进对象范围，通过专项引才、校园招聘、网络招聘等途径，引进各类急需紧缺人才321人。