玉门市注重在“建、管、育、用”上下功夫，不断增强党在社会组织领域的影响力和凝聚力，有效激发了社会组织党建活力。

     在建上下功夫，提升“两个覆盖”水平。坚持把提升社会组织党组织覆盖率作为一项基础工程，引导会宁商会、铁人足迹知行学院等4家社会组织成立党组织，并对全市的社会组织进行全面摸排，督促符合独立建立条件的成立独立党组织，不具备独立建立条件的通过挂靠建、联合建、兜底建等方式，有效扩大党组织覆盖面。截至目前，全市158家社会组织共有党员43名，建立党组织51个，覆盖社会组织136家，其中：单独建立11个，挂靠建立10个，联合建立31个,社会组织党组织覆盖率86.07%，应建已建率100%。各业务主管单位选派党建指导员59名，社会组织党建工作覆盖率100%。

     在管上严要求，全面压实党建责任。严格落实“抓业务必须抓党建”的要求，制定落实《2021年玉门市社会组织党建工作要点》，建立民政干部联系包抓工作机制，9名党委委员和民政局党组成员分别联系1-2个社会组织党支部，推动社会组织党建工作标准化、规范化运行。针对今年确定的软弱涣散党组织，专门研究制定《软弱涣散基层党组织整顿方案》，全面掌握整顿工作进展情况，定期研究解决重大问题，并确定1名党委委员定点抓，选派1名党建指导员跟踪抓，配备1名专职党建工作人员具体抓，建立整顿工作台账，将整顿工作明确化、具体化，确保整顿提升工作落地见效。

     在育上抓质量，创新升级培育典型。按照“六有”标准，多方整合资源经费，改造升级符合基层党组织标准化、规范化的党建阵地6个，确保“党员学习有阵地、开展活动有场所”。大力开展“先锋兴业”示范创建行动，先后培育枸杞产业联合会党支部等2个酒泉市级“样板党支部”，红色文化收藏联合党支部等5个县级“示范党支部”，通过树先进育典型、抓整改促提升，推动全市社会组织党建水平稳步提升。对标对表《党支部建设标准化手册》中6个标准37项内容，采取以会代训、现场观摩等方式，定期对全市社会组织党组织书记和党务工作者进行培训，逐一规范工作流程，使基层党支部有章可循、对标执行。

     在用上见成效，发挥党员模范作用。大力开展公益服务活动，引导党员职工积极参与志愿服务，不断增强社会责任感、使命感。依托党员志愿服务驿站、社会工作服务站和社区精神障碍患者康复项目，通过“社工+志愿服务”的方式，组织开展“奉献社工爱心、传播新风正气、构建和谐社会”“留守儿童关爱走访”“关爱教师儿童、助力乡村振兴”“弘毅社工服务中心携北京长吉基金会走访慰问困难老人”等社工志愿服务活动15场次，有效提高了社会组织党组织党员在党意识、责任意识和服务意识。