10月29日，张掖市委组织部印发《关于进一步激励干部担当作为坚决打赢疫情防控阻击战的通知》，激励引导全市各级干部在疫情防控大战大考中尽锐出战、担当作为、奋勇争先。

    《通知》要求，全市各级领导班子和领导干部要进一步提高政治站位，深刻认识新冠肺炎疫情的严峻性、复杂性、紧迫性，切实树牢“人民至上、生命至上”的思想，真正把疫情防控作为当前的政治任务和头等大事来对待。要坚持守土有责、守土尽责，按照“市域大包围、县区小包围、乡镇（街道）切成块、社区（村组）划网格、居民楼院小分割”的要求，全面实行“县级干部包社区（乡镇）、科级干部包网格（村）、社区（乡镇）干部包楼院（组）”的管控包抓机制。要把践行初心使命的要求落实到疫情防控工作中，认真组织做好组织协调、流调溯源、核酸检测、医疗救治、社区管控、交通检疫、市场监管、物资保障等工作，迅速阻断疫情传播链条，尽快遏制疫情扩散蔓延，以责任落实推动工作落实。

    《通知》明确，注重在疫情防控一线考察识别干部。各级党委（党组）和组织部门要突出疫情防控主战场，紧盯疫情联防联控战时指挥部“一办十六组”成员单位等重点部门，紧盯流调溯源、核酸检测、社区和隔离点管控等关键环节，紧盯社区（村）、防控卡口、医疗卫生单位等防控一线，通过下沉实地察看、跟进任务落实、参与工作督导、听取群众意见、组织开展专项考察等多种方式，深入考察了解领导班子和领导干部在疫情防控中的现实表现和担当作为情况，真正发现一批优秀干部。要把疫情防控作为政治素质考察的重要内容，注重在大战大考中看干部的政治站位、政治能力、政治担当、政治纪律。要坚持多渠道、立体化考察，对各级领导班子和领导干部疫情防控中的实事、实绩、实情要记录在案，并认真分析研判、作出客观评价，作为领导班子调整和干部选拔使用的重要依据。

    《通知》还提出，要加大对疫情防控一线表现突出干部的选拔使用力度。各级党委（党组）和组织部门要用足用好职务职级资源，及时选拔使用一批在疫情防控中表现突出的干部，树立在疫情防控一线选拔使用干部的鲜明导向。对坚守一线、冲锋在前、敢打硬仗、堪当重任的干部，要格外关心关注、优先提拔使用。对年轻干部，要放到疫情防控吃劲岗位去历练“墩苗”，强化跟踪培养、掌握现实表现，该提拔的大胆提拔，该重用的及时重用。对表现突出的公务员或参公人员，要在晋升职级时优先考虑，单位职级职数没有空缺的，在市、县统筹职数上给予倾斜。对表现突出的事业单位工作人员，可按规定在聘用岗位、晋升职称、推荐评审相关人才计划和荣誉称号上优先考虑，特别优秀且符合调任条件的基层事业单位干部，可根据需要选拔调任进入党政机关担任领导职务。

    《通知》同时明确，要切实关心关爱疫情防控一线的干部。各级党委（党组）和组织部门要坚持“务实、管用、暖心”的原则，进一步强化工作措施，加大对疫情防控一线干部的关心关爱力度。要用好省、市、县划拨的专项党费，充分保障疫情防控一线党员、干部基本工作生活条件。要科学合理调度工作力量，采取轮休、调休等方式，尽量让疫情防控一线干部得到必要休整。对参与疫情防控未能按时休假的干部，在防控工作取得胜利后要及时安排调休。要把疫情防控工作作为年度考核的重要内容，对疫情防控工作成绩突出的县区和承担防控任务重的部门单位，同等条件下领导班子年度考核可优先评定为优秀等次，领导干部优秀等次比例可提高到30%，公务员年度考核优秀比例可提高到25%。要广泛宣传防控一线党员干部的先进典型和感人事迹，更好地凝聚起众志成城共同抗疫的强大力量。

    此外，张掖将坚持严管与厚爱相结合，对疫情防控工作中的一些不规范、不严谨行为，要及时指出、抓好整改，对严重不负责任、擅离职守、临阵退缩、推诿扯皮或不服从指挥造成不良社会影响的，坚决进行组织处理。同时，要合理区分责任追究的界限，对敢于担当作为、冲在疫情防控一线，急事急办、特事特办中出现轻微失误和无意过失的干部，依规依纪予以容错，切实为担当者担当、为负责者负责。要力戒形式主义、官僚主义，加强统筹协调，最大限度减少不必要的督查检查、表格填写、材料报送，切实减轻基层负担，保证广大党员干部把精力集中到疫情防控工作上来。