今年以来，庆阳市着眼推进机关党建与业务工作深度有效融合，积极探索推动与机关职责职能相适应、体现行业特点的“机关支部工作法”，改进机关党建工作方式方法，下实手解决机关党建“灯下黑”“两张皮”问题，取得了较好效果。

    抓好统筹谋划，找准目标任务上的契合点。各党委、机关党委严格落实《党建责任清单》《市直部门机关党委工作规范》，进一步细化基层党建责任清单和重点任务，靠实责任，明确要求，强化措施，细化到人、量化到岗。在确定工作目标时，把党建目标和部门单位业务目标、党员共同认可的价值追求紧密结合，确保党建工作与中心业务同向同力、共促共进。如市委统战部谋划实施的“统战前沿，党旗飘扬”，市委编办谋划实施的“精编优政、服务发展”，市林草局党组谋划实施的“五岗联创”等一些党建品牌，有力推动了业务工作的开展，实现了党建工作与业务工作的“双赢”局面。

    抓好问题整改，找准工作落实上的契合点。有重点地开展了机关党建“专项整治月”活动，把业务工作难点和薄弱环节折射出来的党员队伍建设问题作为工作切入点，共查找问题520条，逐一进行销号整改。落实学习交流制度解决思想认识问题，上好党的思想理论课、政策精神课、岗位业务知识课、法律与现代社会科学课，提倡分享式学习，坚持学习培训、调研、挂职交流、重要会议、完成重要任务后交流心得体会。落实服务联系制度解决队伍建设问题，积极开展报到服务、走访慰问、结对共建、现场体验等活动。落实管理监督制度解决党组织建设问题，重点落实好“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，落实党风廉政建设责任，教育党员讲规矩守纪律，发挥群众监督的作用。

    抓好督查问效，找准考核评议上的契合点。市委组织部、市委直属机关工委定期不定期对党建工作进行督查调研，编发通报，对一些好的经验做法及时进行推广，对一些工作相对滞后的部门进行点名通报批评，不遮丑护短。持续做好整改跟踪，及时进行“回头看”，持续传导责任压力。各机关支部通过“双述双评”、“三会一课”等形式，开展支部书记自查、支委班子自查、普通党员自查，及时纠改工作方向，分析得失，提出改进措施。深化分类晋级推进党支部建设标准化，突出典型引导，对标五星级党支部建设要求，指导督促机关党支部晋级升星，机关党支部的工作积极性和主动性不断增强。