陇南市把严肃换届纪律、加强换届风气监督作为换届工作的重要保障，坚持早着手、实举措、强督导、严查处，有效保证换届顺利开展、风清气正。

    早着手，夯实工作基础。及早对换届风气监督工作做出整体规划，制定重点任务台账，细化分解5类30项工作任务。制定印发换届风气监督实施方案，绘制工作流程图，明确8个重点环节、30项具体工作，做到目标明确、任务明确、时限明确。分批次审核888人干部人事档案，重点查核领导干部个人有关事项报告651人，建立信访工作台账，对涉及换届人员的信访反映重点督办。建立市管干部征求党风廉政意见工作机制，认真落实“凡提四必”“双签字”等制度要求，严把人选关口。换届启动前制定乡镇换届方案预审工作流程，建立党外干部队伍建设协作配合机制，协调审计部门提前做好经济责任审计准备工作，及早拧紧“安全阀”、织密“监督网”。

    实举措，强化教育引导。坚持教育在先、警示在先、预防在先，换届启动当天发布《严肃换届纪律加强换届风气监督公告》，公布“十严禁”换届纪律及市县两级纪检监察机关、组织部门受理问题线索方式。结合干部调研、换届考察，市县乡三级党委先后组织13070余人次学习换届纪律规定和政策要求，为9430余人印送换届纪律提醒卡，组织1231名县级领导干部签订了严守换届纪律承诺书，对履行换届风气监督职责、严格执行换届纪律作出书面承诺。组织市县两级党委和195个乡镇班子成员、有关换届工作人员全部观看警示教育片，市委组织部制作10000个“十严禁”换届纪律宣传纸杯分送各单位。按照“六必谈”“三个讲清楚”要求，市县乡三级党委书记、市县纪委书记和组织部长谈心谈话10086人次，切实筑牢思想防线。

    强督导，传导责任压力。坚持把督查检查作为严肃换届纪律、加强换届风气监督的重要手段，紧盯重点地区、关键环节和薄弱部位，强化督促指导，压实监督责任。制定《换届风气督查检查工作方案》，分别于5月、7月、8月开展3轮督查检查，了解掌握各县区工作部署及责任落实、换届风气及人选把关、督查督导及查处追责、遵守工作纪律等方面情况，走访谈话274人次，电话抽查113人次，抽查干部人事档案114本，对发现问题分别反馈、从严督促整改。督促各县区在换届考察、大会选举等关键环节进行现场督导，及时发现纠正偏差。市委组织部下发《关于做好换届风气监督重点工作的通知》《关于进一步严明换届纪律的通知》《关于换届风气督查检查情况的通报》，提出工作要求，保证换届纪律监督持续从严进行。

    严查处，保持高压态势。充分运用纪检监察机关“12388”信访举报电话和组织部门“12380”受理平台，实行专人24小时值守，市委组织部采取集中抽查和不定期随机抽查的方式，对各县区值班值守情况进行抽查，畅通信访渠道。制定《违反换届纪律问题线索快查快办工作方案》，明确工作责任，完善信访查核流程，规范举报受理的值班值守、登记处置、查处快办等工作。对反映违反换届纪律问题的举报，及时受理、快查严办，对查核属实的问题，依规依纪严肃处理，形成震慑，切实让换届纪律成为“带电的高压线”。建立换届工作舆情风险监测及应对机制，对有关换届工作的各类信息密切关注，防止不良炒作，有效维护换届纪律的严肃性和权威性。