高台县牢固树立人才优先发展理念，创新创优人才发展载体，充分激发人才干事创业活力，为推动乡村振兴提供强大“智动力”。

    引育结合壮大人才队伍。推行“人才+项目”“人才+平台”模式，支持农业龙头企业、人才引领型专业合作社建立基层专家科研工作站、优秀人才专家工作室等产学研合作基地18个，柔性引进中国农业大学、省农科院等高校和科研院所专家人才55人。结合全县产业发展趋势和市场人才需求，优化整合培训资源，依托全县18个职业技能培训基地，开展群众“点单”、组织“接单”、部门“派单”一链式培训服务，今年以来完成各类职业技能培训5200余人次，培育高素质农民350名，培养农业专业技术人才和农村实用人才620余名，实现了人才培养与乡村产业发展互融共进。

    精准施策盘活人才资源。鼓励市管、县管拔尖人才充分发挥智力和技术优势，在农村中小学、农民专业合作社等基层一线确定拔尖人才服务联系点53个，开展走基层、送服务活动118场次，建立工作室10个，培养乡村青年人才86名。扎实推进农业专业技术人员“联镇包村挂项”和乡村振兴专家服务团联基地联农户服务制度落实，选派105名农业科技特派员和152名乡村振兴专家服务团成员深入全县重点产业基地和农业生产一线，今年以来开展组团式服务活动78场次，培育推广新品种新技术92个，帮助解决生产技术难题84个。有效整合服务团专家、科技特派员、农民技术员等人才资源，打造“乡土人才超市”32个，鼓励引导“超市”人才主动结对帮带专业合作社、家庭农场及种养大户，为群众提供“订单”或“预约”服务，切实打通农技服务“最后一公里”。

    激励保障激发人才活力。认真落实农村人才基层有效职称评审办法，对乡村人才评定专业技术职称放宽结构比例和岗位数额限制，至目前全县199人取得省内基层有效高级职称，251名农村人才取得市内有效职称。深入推进“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，坚持“以赛代培、以赛促学”，组织开展中式烹饪、农业职业技能大赛等全县性赛事活动4场次，评选优秀技术能手15名、专业技能团队4个。加强先进典型培树，去年以来先后为10名符合条件的高层次专业技术人才申领“陇原人才服务卡”，对23名优秀科技特派员给予表彰奖励,挖掘宣传基层一线涌现出的先进事迹52期，激励更多优秀人才在乡村振兴中献智出策、建功立业。