当前，各地基层党委领导班子换届工作即将接近尾声，既是换届，势必涉及干部进退流转，这既是党的事业发展需要，也是组织慎重做出的安排，能否正确对待进退流转，考验着领导干部的党性觉悟和胸襟气度，事关党的事业接续发展和党的建设全局。换届后基层党员干部更应正确对待换届，理性看待职务的变动，始终坚定初心如磐，时刻牢记职责使命，找准定位、真抓实干，做群众根本利益的坚实守护者。

    不因“进”而自满，要常怀感恩之心。换届之后，一大批干部特别是年轻干部走上新的领导岗位，但绝不能有歇歇脚、停一停的想法，要心怀对党感恩之心，把权力看淡一点，把事业看重一点，更加谦虚地努力学习，更加负责地对待工作，更加严格地要求自己，时刻保持本领恐慌和如坐针毡、如履薄冰、如临深渊的心态，努力在新岗位上再创佳绩、再立新功，不负组织重托和人民群众的信任。要坚持一张蓝图绘到底、一任接着一任干，把新班子、新队伍思路新、力量强、干劲足的优势发挥到谋划工作、狠抓落实上来，迅速形成工作高位推动、高效运行的生动局面。

    不因“退”而气馁，要坚守为民初心。换届之后，部分同志会因为年龄、班子结构和工作需要等原因从领导岗位退到非领导岗位。“退”，是党的事业薪火相传的需要，不是句号、不代表失去、更不代表个人职业生涯的终结。一定要心怀感恩之心，端正心态、平心静气，正确看待换届工作，坚决服从组织安排，不论什么职务级别，在什么样的岗位，都是为人民服务的践行者。要甘为人梯，多当“栽树人”，负责任地站好“末班岗”，铺好“连接路”，交好“接力棒”，努力把实现党的伟大事业的接力棒传递到年轻同志手中，给年轻同志树立好榜样，发挥好“传帮带”作用，站好最后一班岗。

    不因“留”而松劲，要保持进取之心。换届是正常的班子调整，既是组织建设的需要，干部队伍优化的需要，也是推动高质量发展，全面落实人民期盼的需要。换届后“留”的党员干部要善于顾大局、看长远，正确认识自身岗位的重要性，努力做到在其位、谋其政、行其权、尽其责，始终把责任扛在肩上、把职责记在心头、把群众放在心中。坚决摒弃消极思想，不能有消极应付、“船到桥头车到站”的想法和不求有功但求无过、当“太平官”、只想“熬出头”的思想，要在新领导班子的团结带领下多花心思去琢磨如何创新工作方法，如何提升工作水平，如何落实工作任务，苦干实干、尽职尽责，不断开拓工作新局面。

    不因“转”而浮躁，要坚持干事恒心。在换届中“转”是党优化干部资源配置、培养锻炼干部的需要。转岗干部应多讲大局、少讲个人，珍惜多岗位锻炼的好机会，积极调整心态，正确认识转岗既是一种能力锻炼，也是一段工作历练，尽快转变角色，用积极的态度适应新环境、迎接新挑战，尽快熟悉新岗位的职责要求，做到换岗不换事业心，换位不换责任心，虚心向干部群众学习，向身边同事学习，认真履职尽责，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”， 不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，扑下身子干实事，以更饱满的精神面貌投入到新的岗位上，努力做到人岗相适、人尽其才，在新岗位上创造新业绩。