在中国共产党成立100周年之际，许多地方的热血青年和先进群体纷纷向党组织靠拢，出现了“入党热”的现象。一片欣欣向荣中，我们也需清醒地认识到，发展党员是一项严肃的政治工作，必须把质量作为发展党员的生命线，坚持政治标准，靠实发展责任，严格程序规范，把好“入口关”“培养关”“出口关”，确保党的先进性、纯洁性。

    坚持政治标准，把好“入口关”。“组织上入党一生一次，思想上入党一生一世。”注重思想入党，是发展党员的根本要求，也是保持党的先进性、纯洁性的重要保证。递交入党申请书，积极向党组织靠拢，这固然是值得肯定的，但“入党热”背后难免会有一些盲从被动型的人，把入党当作潮流，不知道有什么意义，心态浮躁、刻意崇拜、盲目跟风，单纯地“随大流”“赶时髦”，看到周围人递交入党申请，感觉自己不交就是落后；还有一些实用功利型的人，入党不是源于为民服务的“初心”，而是追求党员身份的“虚荣心”甚至“功利心”，为个人发展寻找好的前途。要突出政治上的先进性，始终把政治标准放在首位，坚持德才兼备、以德为先，将派人同申请人谈话了解与实地走访相结合，全面了解入党申请人的基本情况、成长经历、思想作风、工作表现及入党动机，有意识地把好“入口关”，健全完善动态管理机制，及时停止培养动机不纯、一贯表现不好的申请人。

    靠实发展责任，把好“培养关”。“入党热”增加了党组织发展党员的选择空间，但也容易引发一定的矛盾，导致一些党支部对入党申请人、积极分子的培养考察不严不实，出现推日子、算时间、扎堆发展等趋势，不管是否“成熟”，只要达到培养时间要求，就讨论晋升“段位”，“到点升级”“小步快跑”“拔苗助长”的现象日益凸显。要坚持“谁培养谁考察，谁讨论谁把关，谁审批谁负责”的原则，健全完善培养联系人、党支部书记、基层党（工）委书记“三级责任体系”，明确职责任务，设置纪律“高压线”，对那些在入党问题上“搞敷衍”“开后门”“做交易”的，严肃追责问责，切实把好“培养关”。

    完善制度机制，把好“程序关”。程序严，才能质量优。只有经过党组织较长时间考验，严格履行入党手续，才能保证新党员质量。要在入党申请人的培养教育，入党积极分子的确定和培养教育，发展对象的确定和考察，预备党员的接收、教育、考察和转正等每一个环节，提出明确的要求，不简化、不变通、不敷衍，确保发展党员的质量。要坚持“成熟一个、发展一个”的原则，建立落实“双重预审”制度，在接收预备党员前由基层党（工）委、县委组织部对发展对象进行双重审核把关，并充分征求纪检、公安、信访、计生等执纪执法部门的意见，坚决防止发展党员过程中出现“徇私舞弊”“简化程序”“带病入党”等不良行为，确保每个新党员经得起组织和群众的检验。