习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“不同历史时期，选人用人的具体要求是有所区别的。中国特色社会主义进入新时代，要把好选人用人的标尺，真正把那些政治过硬、顾全大局，作风过硬、求真务实，经得住实践考验的干部选拔重用到重要岗位。”新修订的《党政领导干部选拔任用条例》，明确增加了“把政治标准摆在首位”，进一步凸显了政治标准在选任领导干部工作中的重要作用和地位。

    今年是市县乡集中换届之年。换届工作选人用人是关键，政治标准又是选人用人的核心标准。突出政治标准选用干部，是进一步树立正确选人用人导向、建设高素质干部队伍、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的迫切需要。因此，只有把牢政治标准这条“硬标尺”，选用的干部才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过、能放心。

    严把政治标准这条“硬标尺”，要看政治忠诚。政治忠诚不仅体现在思想上，更体现在行动上。一名合格的党员干部必须牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决落实“两个维护”。口忠心不忠不为忠，口忠行不忠不为忠。对党绝对忠诚是培养选拔任用干部的硬杠杠，是从政履职的基本前提。在选用干部时，要注重对其“政治忠诚度”进行考察，看看他的“生活圈”“朋友圈”是否发表或转发一些有损党和国家形象的言论;对其个人有关事项报告抽查核实，察看是否不按时报告、不如实报告、隐瞒不报，或不按照组织答复意见办理，等等。只有做信念坚定、行动笃定、身体力行、亲做表率的践行者，才能做到对党的绝对忠诚。

    严把政治标准这条“硬标尺”，要看政治定力。政治定力不仅仅体现在是大非问题上，更多的考验是日常生活与工作，守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验是对干部的基本要求。要注重观察党员干部能否把正确领会、坚决执行中央的路线方针政策与有效组织动员群众、结合本地区本部门实际创造性地开展工作结合起来;能否将中央的决策部署真正转化为群众的自觉行动，并深入了解社情民意，耐心细致地做好思想工作。党员干部只有始终保持对马克思主义的坚定信仰、对共产主义和中国特色社会主义的坚定信念，始终把人民放在心中最高位置，把为党和人民事业贡献力量作为自己的最高追求，才能不为噪音所扰、不为歪风所惑、不为暗流所动、不为利益所俘，在纷繁复杂的形势变化中始终坚持正确方向。

    严把政治标准这条“硬标尺”，要看政治担当。习近平总书记指出：“党员干部要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”一个干部，有担当精神、有担当意识，之后才能有所作为，才能大有作为，才能把作为变成实实在在的担当。选用干部，就要看其在关键时刻能不能尽责、敢不敢担责，在矛盾和问题面前能否敢抓敢管、敢于碰硬，在重大原则问题上是否立场坚定、旗帜鲜明，在急难险重任务面前能否豁得出来、顶得上去。要做到敢担当有作为，就必须要涵养矢志不渝的奋斗精神、精益求精的答卷精神、无私的奉献精神，强化党性修养，增强各项本领，才能敢于担当、积极作为。

    严把政治标准这条“硬标尺”，要看政治能力。在新时代要进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，就需要党员领导干部有更高的视野，更强的能力，接受更大的挑战，需要与时俱进，在提升业务能力严防“本领恐慌”的同时，提升政治能力，找准政治站位，站稳政治立场，把握政治方向。工作中，要重点考察党员干部是否善于从政治上观察和处理问题，是否具有较强的政治鉴别力，是否具有把握方向、把握大势、把握全局的能力，自觉在大局下思考和行动，是否履行全面从严治党主体责任，始终保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险。

    严把政治标准这条“硬标尺”，要看政治自律。一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。党员领导干部在政治自律上出现问题，往往便是腐败的开始。因此，在干部选用时，要重点考察干部是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩，是否带头尊崇党章、维护党章，是否带头团结干事，是否带头遵循组织程序、服从组织决定，是否带头转变作风，是否严格落实中央“八项规定”。党员领导干部更要在守纪律、明规矩上做出表率，做政治上的明白人、老实人，明底线、知敬畏，自觉做到自重、自省、自警、自励，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

    要始终把政治标准摆在首位，坚持用“政治标尺”去衡量干部。首关不过，余关莫论。只有这样才能打造忠诚干净担当一心为民的干部队伍!