县乡集中换届工作启动以来，甘谷县高度重视，将换届作为今年组织工作的中心任务和重点工作，按照中央和省、市委的统一安排部署，将严肃换届纪律要求贯穿工作全过程，强化宣传教育，全面靠实责任，强化督查检查，严肃执纪问责，进一步匡正换届风气，积极营造风清气正的换届环境，为圆满完成换届工作奠定坚实基础。

    一、抓宣传教育，确保教育警示不留空白。全国市县乡领导班子换届工作会议召开之后，县委第一时间开展学习，深钻细研换届程序、时间节点、资格条件等政策要求。年初以来，由县委常委、组织部长带队，对全县15个乡镇278名科级领导干部和91名优秀年轻干部，从年龄结构、文化层次、履职情况和思想动态等方面进行了综合评估研判，为选好干部、配强班子掌握了第一手资料，并对换届纪律要求进行早明确、早提醒，及时消除个别乡镇领导干部的思想疑虑，引导他们正确面对进退留转，服从组织安排。与此同时，先后组织召开了严肃换届纪律集体谈话会议和换届工作业务培训会议，对中央、省、市委关于严肃换届纪律的规定要求进行了集中学习，进一步增强了各级领导干部的规矩意识和纪律意识；利用县政府网站、甘肃党建信息平台等网络媒体方式，积极宣传换届政策法规和纪律要求，各乡镇通过悬挂书写宣传标语、广播动员、公开公示等措施，教育引导党员干部遵规守纪、不触碰纪律要求“高压线”，努力营造人人学习换届纪律、人人知晓换届纪律、人人遵守换届纪律的浓厚氛围。

    二、抓工作责任，确保责任落实不留空当。县委3次专门召开常委会，认真学习贯彻中央和省、市委换届工作精神，对换届工作和严肃换届纪律进行研究部署。县委主要负责同志高度重视，对严肃换届纪律工作亲自研究谋划，抓好部署落实。进一步靠实乡镇党委书记换届第一责任人责任，要求乡镇党委书记对换届纪律必须亲自抓、带头抓、全程抓，从换届工作一启动就注重形成坚决整治不正之风的高压态势，用铁的纪律保证换届工作顺利进行。进一步明确县纪委、县委组织部和乡镇、部门党委关于换届工作的责任，要求各乡镇和县直各单位层层传导责任压力，确保全县党员干部对“十严禁”换届纪律人人皆知，人人皆晓，形成一级抓一级，层层抓落实的责任机制。分科级以上领导干部、组工干部、纪检干部三个类别和层次，分别和县四大组织领导，各级党员领导干部共2300余人签订了《严肃换届纪律承诺书》，发放严肃换届纪律提醒卡2.3万余份，发放十严禁口袋书500余份，下发换届纪律宣传彩页1000余份，进一步提高党员干部严格遵守换届纪律的自觉性，确保换届工作责任全面落实。

    三、抓关键节点，确保环节程序不留盲点。将人选确定和大会选举作为换届纪律监督重点内容和关键节点，细化提名推荐、组织考察、公开公示、选举任职等各个环节各个阶段监督检查的重点内容，并认真抓好落实。在提名环节，重点核查提名对象是否涉嫌信访举报、档案造假等情况，核查提名对象是否有违纪违法或廉洁自律方面的问题，切实严把干部初始提名关。在考察环节，主要监督核查考察程序是否符合要求，了解考察对象是否有违反换届纪律的情况，对确定的考察对象进一步征求卫健、纪检等部门的意见。在换届工作中，认真执行考察对象有关事项报告制度，对已报告的逐人逐项核实，对未报告的边报告边审查，坚决防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。实行违反换届纪律和考察人选问题的举报限时办理制度，对线索具体的举报，要求有案必查、快查快办，查实必处、失责必究，进一步匡正了换届风气，提高了选人用人公信度。

    四、抓监督检查，确保预防查处不留死角。坚持“12380”举报电话专人值守制度，多渠道向社会公开换届政策规定和接受群众反映违纪问题的机构、人员信息，加强网络舆情实时关注。积极构建网上举报、电话举报、信访举报、巡回检查“四位一体”的换届纪律举报监察体系，确保广大党员、干部群众能够全程参与、广泛监督。按照宣传教育到位、告诫提醒到位、监督检查到位、查办处理到位、组织领导到位等“五到位”要求，从县纪委、县委组织部、县委巡察办等单位抽调人员成立了15个严肃换届纪律监督检查组，对各乡镇、县直单位进行巡回督查，及时发现和解决换届中存在的问题，指导协调各乡镇开展严肃换届纪律工作。