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泾川县:打造人才“引育留用”全链条

来源: 甘肃组工网 更新于: 2021-07-01 07:32:01

    泾川县创新方式、强化服务,聚焦“引才、育才、留才、用才”全链条,为全县经济社会高质量发展提供强大人才支撑和智力保障。

    围绕急需紧缺灵活“引才”。依托“百千万崆峒英才”计划,大力引进高端急需紧缺人才,不断壮大人才工作队伍。制定《泾川县急需紧缺人才引进管理办法(试行)》,积极开展高端人才聚集行动,柔性引进陈宝贵、崔乃强、吴建平、肖建忠4名专家建立名医(师)工作室,引进专家团队人员40多名。大力度引进急需紧缺人才,发布2021年引进急需紧缺人才公告,引进农业、环保、城乡规划等紧缺专业“双一流”院校毕业生10名,为乡村振兴蓄势储能。

    聚焦能力提升精心“育才”。聚焦县域发展需求,分级分类量身制定人才培训计划,整合线上线下资源,采取挂职交流、跟岗培训、专题讲座、现场调研、外出观摩等形式,开展多元型、差异化、菜单式培训,推动人才“提档升级”。今年计划选派42名教育、卫生等领域专业技术人才赴天津市武清区“取经换脑”,促进开阔视野、转变作风、提升素能。着力实施乡村人才振兴战略,培养新型职业农民,举办农业、医疗、教育、电商专业技能人才交流培训班36期,累计培训乡村人才1890人,着力提升人才履职能力。

    着眼创优环境用心“留才”。全面落实县级领导联系专家和重点人才项目常委负责制度,由4名县级领导分别联系已建成的4个专家工作室,定期宣传党的人才工作政策、听取对全县重点工作部署的建议意见,常态化开展走访慰问,掌握联系人才的工作、学习、生活及家庭情况。县财政每年列支人才工作专项经费300多万元,用于重点人才项目支持和人才服务保障,建立各类优秀人才专人联系、定期走访、表彰激励等制度,全方位做好服务保障工作,确保人才“留得住”。

    全力搭建平台因岗“用才”。突出“人岗相适、人事相宜”原则,积极搭建平台载体,不断激发人才创新创造活力。实施“万名高校学子创业就业”支持行动,采取公开招考、灵活就业、向外推介、开展毕业生就业见习等多种形式,多渠道安置高校毕业生334名。发放创业贷款240万元,扶持124余名高校毕业生、就业困难人员、退役军人、返乡创业农民工等创业就业。选派100多名科技特派员组建技术服务队,深入乡村开展科技帮扶,推广先进技术,培养实用人才,达到培养一人,带动一片的效果。

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