按照中央和省市部署要求，麦积区紧紧围绕“绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”的目标要求，以强烈的政治自觉和使命担当，主动对标对表，及早谋划部署，科学统筹推进，乡镇换届工作全面启动、进展有序。

    扛牢政治责任，严密换届组织体系。精准掌握换届政策。坚持把换届工作作为重大政治任务，区委常委会及区委理论中心组会议先后4次传达学习全国、全省会议精神和相关部署要求，认真领会掌握中央和省市换届的目标任务和政策规定，研究制定具体贯彻措施，为做好换届工作奠定思想基础。全面加强领导指导。成立换届工作和换届风气监督2个领导小组，组建3个换届工作指导组和3个换届风气巡回督查组，加强换届工作的组织领导和业务指导，在方案制定、人事安排、组织选举等关键环节上把关定向，全覆盖、全方位、全过程开展换届工作和换届风气监督检查。科学制定方案计划。主动对标中央和省市部署要求，紧密结合实际，制定《全区乡镇领导班子换届工作方案》，细化推进计划，对换届工作的内容程序、环节步骤、时间进度作出详细规定，明确换届的任务书和时间表。及时进行动员部署。区委及时召开乡镇领导班子换届工作部署动员会，认真传达学习全省电视电话会议精神，对换届工作进行全面安排，动员全区上下进一步提高政治站位、强化责任担当、凝聚思想共识，高标准严要求推进换届工作。

    掌握工作主动，提前开展分析研判。全面研判领导班子。成立4个专题调研组，从元月下旬开始，全面启动实施领导班子和干部大调研工作，先后与班子成员、站所负责人、村干部和党员群众代表等500多人进行个别谈话，全方位了解掌握17个镇及部分党政部门的领导班子运行、领导干部履职和干部队伍结构等情况，为调整优化乡镇班子提供支撑。摸清重点人员底数。通过调研全面摸清乡镇事业编制人员等“五方面人员”底数，准确掌握30岁以下、35岁以下、具有乡镇工作经历、换届不再继续提名等重点对象并建立台账，将符合条件的干部全部纳入选人用人视野，建立换届人选“蓄水池”。对全区各领域党员数量、性别、民族、类型等基本情况进行全面摸底，为确定党代表构成比例、分配代表名额提供依据。严把人选政治关口。坚持把政治把关作为选人用人第一位任务，对现任领导班子政治素质进行重点考察，尤其注重了解干部在应对重大事件、完成急难险重任务中的具体表现，对政治素质得分偏低、工作不在状态的一律不作为提名人选，确保所选干部政治上信得过、靠得住、能放心。坚持把政治标准放在首位，提前了解掌握党员政治素质和政治表现，确保选出合格的党代表。认真落实“凡提四必”要求，集中审核各类重点人员档案340多本，更新干部数据库信息870多条，为做实做细换届工作打下坚实基础。积极做好人事安排。通过研判比选，全区符合条件、且能力素质较高的相关类型干部数量较为充足，能够满足换届结构性配备要求。目前按照省市关于“5月底前做好人选考察工作，新任乡镇正职于6月上旬前到岗”的要求，已完成乡镇党政正职调整配备工作。

    注重培训指导，严格执行换届政策。集中开展培训。围绕换届的时间节点、程序步骤等重点内容，举办换届工作业务培训班，对各镇党政正职、人大主席、党委副书记、纪委书记、党建办主任、组织干事等参与换届工作的人员进行业务培训，详细解读政策规定，确保换届政策要求入脑入心。加强业务指导。编印下发《组织工作党内法规汇编》500多册，配发《党组织选举工作手册》540多册，制定印发乡镇领导班子换届工作流程图、推进表和操作手册等，3个指导组全程进行巡回指导，确保换届工作坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通。强化宣传引导。牢牢把握正确舆论导向，加强正面引导，多渠道宣传换届工作的重大意义和有关政策。各基层党组织依托“三会一课”、主题党日等，组织学习党章和换届选举要求，引导广大党员在选举中正确行使自己的民主权利，营造良好换届氛围。严格程序步骤。按照乡镇党委换届程序要求，各镇及时上报关于召开党代表大会的请示，区委常委会会议集体研究，对17个镇选举的会议时间、地点、方式和代表名额、构成原则、差额比例、选举办法等进行批复，紧扣时间节点和重点环节，稳步有序推进换届工作。

    严明纪律要求，确保换届风清气正。加强思想政治教育。坚持把思想政治工作贯穿换届始终，分层开展谈心谈话，区委主要负责同志与其他常委、相关部门负责人以及各镇党政正职、人大主席，党委副书记、纪委书记、党建办主任进行集中谈话；各镇党政正职与班子成员开展谈心谈话，教育引导各级领导干部讲政治、顾大局、守规矩，严明换届纪律和底线要求，确保换届期间思想不乱、队伍不散、工作不断。明确换届纪律要求。坚持教育在先、警示在先、预防在先，下发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，进一步明确中央“十严禁”换届纪律要求。制作下发《严肃换届纪律提醒卡》500多份，组织参与换届的领导干部和工作人员逐一签订《严肃换届纪律承诺书》，压紧靠实各级党组织和一把手的监督责任。强化换届纪律监督。积极拓展监督渠道，开通电话、信件、网络和短信“四位一体”受理平台，12380监督举报电话实行24小时值守，及时受理各类违反换届纪律问题举报，实时监测换届风气舆情动态。全区17个镇分别聘请“两代表一委员”作为换届风气监督员，对换届风气进行跟踪监督，营造风清气正的换届环境。