近日，省委组织部在庆阳召开市县乡领导班子换届工作片会后，陇南市迅速传达会议精神，采取有力措施，推动精神迅速贯彻落实。

    一是迅速传达贯彻。市委常委、组织部部长杨郃同志主持召开市委组织部部务会议，迅速传达学习会议精神特别是省委常委、组织部部长李元平同志的讲话精神，研究贯彻落实的具体措施，并及时将会议精神印发市委相关领导和各县区，要求各县区认真学习贯彻，从战略全局的高度充分认识选优配强乡镇领导班子的重要性和紧迫性，以高度的政治责任感和历史使命感，高标准高质量抓好乡镇领导班子换届工作。

    二是严把政策关口。围绕增强乡镇领导班子整体功能，全面贯彻中央和省委、市委各项政策规定，严格落实职数、年龄、经历、专业等方面的要求，重点选优配强乡镇党政正职、做好“五方面人员”的选拔，切实选优配强乡镇领导班子。特别针对全市拟选拔35岁以下乡镇党政正职比例较低的实际，要求各县区进一步认真分析研判，切实做实做细下一步工作，确保落实中央和省委、市委的硬性要求不打折扣。

    三是强化工作指导。研究制定了《全市乡镇领导班子换届工作推进计划》《流程图》和《全市乡镇领导班子换届考察工作方案》，指导督促各县区切实做好推荐考察等环节的工作，从严把好政治关、廉洁关、能力素质关；市上及时召开调度推进会，了解掌握各县区乡镇换届进展情况，研究解决有关问题；成立了3个由市委组织部班子成员任组长的市委乡镇领导班子换届工作指导组，进一步加强对各县区乡镇换届工作的日常联系指导和重要节点督导，强化干部选拔任用政策法规落实情况和换届纪律作风督查，特别指导县区深入细致做好干部思想政治工作，妥善安置好工作中吃过苦、流了汗、立了功但不适宜或不符合继续担任乡镇领导职务的同志，确保全市乡镇领导班子换届工作积极稳妥、有序有效推进。

    四是推进有序衔接。树立县乡换届“一盘棋”思想，加强乡镇换届与县区换届的统筹衔接，提前对乡镇、县区和市县区直单位领导班子进行综合分析研判，对干部的进退留转进行预判，充分利用职级晋升等方式盘活岗位资源，为县区开展乡镇换届提供更大的空间，减少县区换届对乡镇换届的再次拉动，保持乡镇领导班子的稳定。研究制定《县区换届工作推进计划》，做好县乡党代表、人大代表推选工作的有效衔接。同时，尽快对县区现任班子成员和换届重点人员进行“四必核”，扎实做好县区换届各项准备工作。

    五是狠抓换届纪律。坚持把纪律和规矩挺在前面，市上及时成立了换届工作纪律监督组，制定了《陇南市严肃换届纪律加强换届风气监督工作实施方案》，并下发至乡镇一级，在“活力陇南”微信公众号上发布了《关于严肃换届加强换届风气监督的公告》，公告了市县两级纪检监察机关、组织部门关于违反换届纪律问题线索的受理方式和内容，制定并层层签订了严肃换届纪律承诺书，下发了“十严禁”换届纪律提醒卡，加强纪律教育和警示教育，切实营造风清气正的换届环境。