近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》（以下称《条例》），《条例》明确要求 干部选用要以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，充分发挥党组织领导和把关作用，把政治标准放在首位，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。严格落实干部选拔任用的原则、条件、程序，严格执行干部任期、任职回避等制度，树立注重基层、注重实践、讲担当重担当的用人导向，提高干部考察质量，精准科学选人用人，切实把党和人民需要的好干部选出来用起来。加强干部选拔任用工作全程监督，营造风清气正的选人用人环境。

    培养年轻干部是国家的希望，更关系党和国家的长治久安，关系中国特色社会主义事业后继有人。选拔和培养优秀年轻干部，要严格遵循《条例》，真正让年轻人能堪当大任，在全面建设社会主义现代化国家新征程上大有作为。

    严格遵循《条例》、以德为先，照亮选人用人“航向”。 “天下至德，莫大乎忠”，对党忠诚是干部的第一位要求。对于年轻干部，不能在业绩、贡献上求全责备，但在品行、能力上不可降格以求。在道德品质上，要重政治立场，看能不能与党中央保持高度一致，坚定贯彻党的路线方针政策；重群众感情，看能不能与人民群众同呼吸、共命运，真心实意为群众办实事、解难事；重工作作风，看能不能脚踏实地、埋头苦干、无私奉献；重廉洁自律，看能不能面对各种诱惑和干扰有定力、做到“我自岿然不动”。在能力素质上，要重学习能力，看能不能适应工作和环境需要，不断学习进步；重创新能力，看能不能善于发现问题，勇于探索创新；重克难能力，看能不能经受住重大考验，破解实践难题。要既看平常时候、更看关键时刻，综合分析、全面把握，真正把德才兼备的年轻干部选上来。

    严格遵循《条例》、注重基层，推动选人用人“航行”。“跑场练马不如赛场赛马”，年轻干部要多经“风吹雨打”。基层一线作为培养锻炼年轻干部的“练兵场”，也是发现优秀干部的主阵地。要注重选拔那些有理想、有抱负、志愿到艰苦地区去、到基层一线去的优秀年轻干部，那些扎根基层、吃苦耐劳、经过艰苦复杂环境磨炼的优秀年轻干部，激励更多年轻干部朝下走，去条件艰苦、矛盾复杂、人民群众最需要的基层一线见世面、经风雨、长才干，更好更快地成长成才。要注重基层干部成绩，运用好考察结果，发挥好一线考察“指挥棒”作用，把成绩和组织认可挂钩，把苦干实干和组织认可挂钩，同时也要对那些不担当，不作为的干部严格督促问责，引导广大干部全身心投入工作，明确用人导向。让基层年轻干部有干劲也有奔头。

    严格遵循《条例》、担当作为，校准选人用人“航线”。“人在事上练，刀在石上磨。”经风雨、见世面才能练就一副敢于担当的铁肩膀。能否主动担当、积极作为，直接决定着干部履职的成效、作用的发挥、贡献的大小。重实绩才能群众认可，有担当才能群众信服。恪尽职守，敬业勤业，担起该担当的责任，既是立业之本、成事之基，又是党和人民的信任和重托。选拔年轻干部，要把责任担当作为从政本分和使命要求，要坚持把工作实绩和群众口碑作为考核评价的重要标准和内容，对于认真负责、敢于担当，经受过繁重任务、复杂局面考验的干部，应该主动提供干事创业的空间和舞台，让好干部的标准生动起来、具体起来，真正把愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来。