兰州市着眼增强乡镇领导班子整体功能，抢抓乡镇换届有利契机，深入开展政策学习研究、班子调研摸排、后备干部摸底、严肃换届纪律，扎实做好前期准备工作，为高质量推进乡镇领导班子换届打下坚实基础。

    紧盯政策规定，学习研究先行。及时传达全国市县乡领导班子换届工作电视电话会议、全国全省组织部长会议精神，认真学习中央《关于认真做好市县乡领导班子换届工作的通知》《中国共产党基层组织选举工作条例》等政策规定,准确领会把握政策规定要求。坚持原原本本、逐字逐句研究换届政策变化情况，细化梳理换届重点任务，建立乡镇领导班子换届和党代表、党委委员政策规定任务清单，为科学制定全市乡镇换届工作指导意见提供理论和政策依据。

    紧盯班子运行，调研摸排先行。及时成立调研小组，通过面上数据分析、重点工作回顾、问卷调查研判等多种方式，从职数配备、年龄结构、学历结构、“三方面”干部情况等方面，对乡镇领导班子现状及班子运行情况进行综合分析调研，建立乡镇领导班子运行台账，逐乡镇提出班子配备建议。制定《全市乡镇领导班子换届工作方案》《兰州市乡镇换届工作进度安排表》，进一步明确要求、倒排工期、细化措施，确保乡镇换届扎实稳步推进。

    紧盯优化结构，排查摸底先行。着眼换届后乡镇领导班子实现素质提升、年龄下降、能力增强“一升一降一强”的目标，对全市符合条件的乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员等“五类人员”，以及有意愿担任乡镇党政正职的市、县直部门科级干部等各类优秀年轻干部进行全面摸底，分类建档立册，形成乡镇领导班子换届后备干部台账，为科学制定乡镇领导班子换届人事安排方案打下良好基础。

    紧盯换届纪律，宣传教育先行。坚持教育在先、警示在先、预防在先，认真学习领会中纪委、中组部《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》精神，梳理换届纪律要求和典型案例，在微信公众号、甘肃党建信息化平台等开辟乡镇换届专栏，大力宣传“十严禁”等换届纪律要求，为乡镇换届营造良好舆论氛围。结合开展党史学习教育，认真抓好警示教育，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。建立健全信访、电话、网络“三位一体”的信访举报体系，开辟换届信访“绿色通道”，做到专人专办、快查快办，确保乡镇领导班子换届风清气正。