换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，是党风政风的“风向标”。换届风气的好坏，关系到政治生态的优劣，更直接关系到换届工作的成败。从2021年开始，地方各级领导班子将陆续进行换届。近日，中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会联合印发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，对换届纪律划上了“十个严禁”的硬杠杠，并为每一个“严禁”都规定了一条相应的“一律”处分决定，为严肃换届纪律指明了方向、提供了遵循。党中央坚持全面从严治党，持续正风肃纪反腐，选人用人状况和风气明显好转，但一些地方政治生态尚未完全修复，选人用人中的腐败现象和不正之风还禁而未绝，干扰破坏换届的风险隐患尚未完全消除，换届期间往往又是问题易发多发期，为确保换届风清气正，防止跑官要官、买官卖官、拉票贿选、干扰换届秩序等问题发生，就要把铁的纪律规矩挺在前面，以“早教育、抓落实、立标尺”为有力抓手，把好换届纪律的“风向标”，以零容忍、零懈怠的态度坚决抵制各种歪风邪气，才能驱散乌烟瘴气、遏制不正之风，营造风清气正的换届环境。

    “早”教育，争做换届纪律的“明白人”。换届纪律要做到教育在先、警示在先、预防在先，常敲“警示钟”，绷紧纪律弦。将教育宣传和舆论引导贯穿于换届工作的全过程,各方面，抓住关键人群,使参与换届的领导者、组织者、参与者等熟悉换届政策规定和纪律要求。将换届纪律、典型案例等列为党员干部教育培训的主要内容，围绕中央、省委关于加强换届风气监督的要求，采取中心组学习、专题党课、集中培训等方式组织专题学习，使各级领导班子、党员干部和相关人员学深悟透换届政策法规和纪律要求，才能对纪律规矩做到心中有数、入脑入心，才能心中有戒，始终绷紧换届纪律这根弦。同时，要广泛开展谈心谈话，及时了解掌握进退留转干部的思想动态，对苗头性倾向性问题抓早抓小，教育引导他们讲政治、顾大局、守规矩，正确对待职务变动，正确处理个人与组织的关系，自觉接受和服从组织安排。为此，广泛开展换届纪律的学习宣传、谈心谈话和警示教育活动，使广大党员干部严守换届纪律，牢记“十个严禁”和“十个一律”换届纪律“硬核性”，才能正确行使民主权利，才能真正做到在换届过程中心有所畏、言有所戒、行有所止。

    “抓”落实，织密换届纪律的“监督网”。俗话说，千条万条，不抓落实就是白条。织密监督之网，精准高效监督，就要建立健全横到边、纵到底的责任监督机制，采取现场督查、专项巡察、明察暗访、电话随机抽查等多种方式，多角度对换届纪律进行全方位监督检查，才能保证换届风气监督措施落到实处、见到实效。“革命战争是群众的战争，只有动员和依靠群众，才能进行战争”。换届风气监督，亦是如此，需要“依靠人民、发动群众”，通过千万双眼睛“紧盯”，才能让不正之风无处藏身。县乡换届与基层群众关系最大、离得最近，各级党组织及其组织、纪检监察部门要压紧压实责任，加强对换届风气监督工作的组织领导，认真履行主体责任、直接责任和监督责任，聚焦问题、全程跟进、铁腕执纪、严肃问责，坚决维护换届纪律权威，坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，把严肃换届纪律、加强换届风气监督各项措施落实落细。要紧盯重点领域、关键环节开展监督，加强分析研判，对换届风气问题进行风险排查，做到有的放矢、精准监督。与此同时，要不断健全信访、电话、网络、短信等举报平台，及时受理、查核、反馈群众反映换届纪律的有关问题，对有“硬伤”的干部一律排除在外，决不搞降格以求，让干部在群众的慧眼中接受考验、在社会的监督中进步成长。

    “立”标尺，架起换届纪律的“高压线”。中共中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会提出的“十个严禁”“十个一律”，阐明了换届工作的基本遵循，立起了检验换届的刚性标尺，画出了换届纪律“红线图”，为做好换届工作架起了“高压线”。换届工作成功的关键在于换届纪律，最大的期待也在换届纪律，只有严厉问责，正风肃纪，拿出敢于监督、敢于碰硬、敢于亮剑的态度，做到违规必查、失职必究、执纪必严的决心，采取“动真格”的手段，才能形成对歪风邪气的强大威慑，才能避免纪律和规矩成为“橡皮筋”“稻草人”。对于那些触碰换届纪律的人和事，要以“零容忍”的政治态度，坚决查处，绝不姑息迁就，把换届纪律变成“明晃晃”的带电“高压线”，任何人，任何事，只要触线，就必然受到惩罚，真正让铁规发力、禁令生威。要让“莫伸手，伸手必被捉”成为党员干部的内心共识，才能摒弃违反纪律的“杂念”和行为，坚守做人为官的底线。