近期，中组部在《求是》上发表了文章《注重在重大斗争一线考察识别干部》，为各级组织部门发现、选拔和任用人才指明了方向，提供了遵循，也在激励广大干部不忘初心，牢记使命。作为组工干部要经常深入产业发展、项目建设、科技前沿、乡村振兴的最前沿，用好培养干部的“主阵地”、识别干部的“主战场”、发现干部的“主渠道”，练就慧眼识才的真本领，为党的事业发展远远不断培养和发现经过实践锻炼的优秀干部。

    练就洞察力，识别一线干部的“实”品质。俯首甘为孺子牛，是优秀一线干部所具有的品质，“实”的品质体现在一线干部的工作实绩中，急难险重岗位上，艰苦奋斗工作作风里。工作实，是在重大一线取得的真实业绩，也是面向群众提供直接服务、直面各种繁杂问题，解决实际问题的能力。责任实，是在重大一线中有担当，敢于担起责任，承受住“千钧担”压肩的巨大重量，越是紧急关头，越沉住心气不松劲。作风实，是身先士卒带头干得扎实肯干，是走街串巷解决实际问题的心系群众，是加班加点保质保量的踏实工作，是关心同事团结集体的乐于助人。

    提升鉴别力，拓展考察干部的“新”方式。求之者愈出，置之则愈匮。如何在重大一线中识别优秀干部，应该拓展考察的广度、深度还有力度。有广度，要延伸考察范围。不仅从工作中，还要从生活中识别，突破八小时工作圈，了解朋友圈、掌握社交圈，听取领导同事意见，听取党员群众意见，听取服务对象的意见。有深度，要延长考察时间线。调查了解一线干部前一岗位的工作成果、听取现阶段的工作汇报、查阅前阶段工作资料、听取对未来工作的思考规划，全面了解掌握过去、现在的现实表现，从而做出真实的考察评估。有力度，要突出重点考察。注重在急难险重和重点工作中考察识别干部，通过看责任担当、看能力水平、看实际效果，实地了解各项工作和重点项目进展情况以及干部作为。

    增强执行力，发扬优秀干部的“真”品行。习近平总书记多次强调“真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真”，怎样做好才能算得上一线优秀干部？就是要学习发扬他们真抓实干的精神。真想，学习张柏礼“宁负自己，不负人民”的人生信念，就是要牢固“全心全意为人民服务”的服务宗旨，想方设法为群众想出路、谋发展、想对策、解困难。真干，学习张定宇“冲锋在前、身先士卒”的战斗精神，就是要有“逢山开路遇水搭桥”的干劲，更多地深入一线、深入群众，找准问题症结和工作着力点，才能提出有针对性的对策和措施，扎扎实实地推动工作落实。真抓，学习钟南山“临危受命，国土担当”的担当精神，就是要有“咬定青山不放松”的韧劲，要锻造过硬的本领，广大党员领导干部要不断提升自我，始终加强学习，千方百计增强自己狠抓落实的本领。