白银区聚焦政治立部、素质强部、实干兴部、作风治部四个方面创新发力，持续抓牢组织部门自身建设，着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。

    聚焦“政治立部”，进一步夯实忠诚根基。强化理论武装，抓好部务会、支委会、党员大会、主题党日及组工干部集中学习、教育培训学习等，常态化组织开展党章党规党纪、组织工作业务规范及中央、省市区相关精神学习，增强组工干部对党忠诚的思想自觉和行动自觉，铸造忠诚可靠的政治品格。严肃党内政治生活，落实好“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员党内组织生活制度，不断提高党内政治生活质量。加强政治文化建设，大力弘扬对党绝对忠诚、公道正派、甘为人梯等优良部风和政治文化，认真组织学习优秀组工干部、全国优秀共产党员的先进事迹，引导部机关党员干部向先进对表看齐。

    聚焦“素质强部”，进一步提升攻坚本领。结合工作实际和干部能力素质需要，采取“岗位练兵+结对帮带”模式，建立“一带一、一带多、多带一”带徒培育机制，在信息材料撰写、会议组织协调、业务素质锻炼等方面加强指导培养，全面提升组工干部“写、做、说”三种能力。抓好系统化专业化培训，拓宽专业视野，扎实开展集中学习、交流研讨、调研指导等活动，使组工干部在学习和工作过程中主动吃透上情、摸清下情、学习外情，在实践中经风雨见世面、在实践中壮筋骨长才干，不断提高口才、笔才，增强能干事、干成事的真本领，激发干事创业劲头。

    聚焦“实干兴部”，进一步蓄力发展动能。坚定不移贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面推进部机关工作规范化建设，推行首问负责、限时办结制，加大执行落实力度，高效推进办文办会，加强机关效能管理，保证工作连续性、服务常态化。坚持问题导向，实行部机关各股室组工干部AB岗岗位职责制，增强服务群众宗旨意识，切实提高团结协作观念，推动组织部门自身建设和业务能力提升。严格落实组织部门和组工干部联系服务基层、领导干部带头调研等制度，持续开展“四个走遍”，围绕组织工作重点任务落实加强工作指导和调研走访，进一步理清工作思路、解决实际困难，确保各项工作落到底、抓到位。

    聚焦“作风治部”，进一步振奋“五讲”精神。把部风建设放在更加突出的位置，发扬讲政治、讲规矩、讲学习、讲奉献、讲团结的“五讲”精神，力戒形式主义、官僚主义，扎实推动模范机关建设。突出党纪教育，把《中国共产党纪律处分条例》作为必学内容，形成讲政治、学党规、守党纪的浓厚氛围。开展典型案例警示教育，以案明纪、以案为鉴，树牢知敬畏、存戒惧、守底线的政治自觉。全方位管理监督，将“八小时之内”与“八小时之外”贯通起来，紧盯“社交圈”、“生活圈”、“朋友圈”，强化教育引导，让铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。做好常态化管理监督，在重要时间节点下发廉政提醒，把纪律要求传达到每名党员，做到令行禁止。