近年来，合作市从用好执政兴国重要资源、彰显党的建设特色、助推追赶超越的高度把握老干部工作，用制度的力量保障他们的幸福感、归属感、成就感和获得感。

    以生活待遇保障“幸福感”。始终将“老有所依”作为工作的出发点和落脚点，全面落实离休费医疗费保障机制、财政支持机制和特困帮扶机制，建立离休干部门诊费基金和离休干部健康奖励金制度，严格执行定期体检制度，时刻关注老干部健康状况，努力提升老干部健康指数和幸福感。全面实行事务代办制，对老干部的来信、来电、来访由专人负责限时办结，例如对外地居住和行动不便的离退休老干部的医药费报销、补助申领等实行代办服务。坚持走访慰问常态化，每年“两节”、七一、重阳节、国庆等重大节日开展走访慰问，让他们切实感受到组织的温暖和关怀。

    以政治参与保障“归属感”。为确保老干部政治坚定、思想常新、理念长存，严格落实离退休干部政治待遇，本着“坚持自愿、量力而行”的原则，邀请老干部聆听报告、参观学习、参加重要会议和重大活动等，全面展现老干部“离岗不离党、退休不褪色”的本色。同时，结合走访、座谈、慰问等方式定期向老干部传达中央和地方重要会议精神，通报党委政府落实国家重要方针政策的决策部署、经济社会发展新思路、宣传新成效，让老干部了解时政、关心时事，满足政治需求，提高对市委、市政府工作的知晓率。

    以社会活动保障“成就感”。为常态化发挥老干部建言献策的参谋作用、言传身教的示范作用和构建和谐社会的推动作用，选任退休老党员担任楼院党组织成员，积极开展“畅谈十八大以来变化”“展望十九大”“我为乡村振兴建言”等活动。鼓励老干部充分发挥政治优势、专业优势和资源优势，参与脱贫攻坚、环境卫生整治和文明城市创建，投身法治宣传、矛盾调解和关心下一代工作。同时，鼓励他们踊跃在“甘肃离退休干部之家”网络互动平台上注册发贴，辐射带动更多老年群体加入活动，引导离退休干部树牢为社会增添正能量的价值理念。

    以精神需求保障“获得感”。依托城市基层党建的政治优势，社区卫生服务、日间照料中心等资源为老干部提供全方位、多层次的照料陪护、精神慰藉、医疗保健等服务。理顺各涉老单位关系，指导开展各种敬老爱老、帮老助老的“霞光行动”，提供每周一次电话问候、每月一次上门看望、每半年一次健康检查，每年过好一个生日的“四个一”服务，在生活上加以帮助和关心，在心理上给予关怀和疏导，提升老干部的满意度和“幸福指数”。同时，举办新春茶话会、观摩考察等活动，让老干部亲身经历、感受和分享改革成果。