进入村（居）委会换届阶段以来，酒泉市紧紧抓住关键环节，精心谋划部署，统筹调度督导，从严把关定向，强化措施保障，将高标准严要求贯穿换届工作始终，确保村（居）委会换届高质量推进。

    一是层层研究部署推进。村和社区党组织换届选举结束后，市、县、乡镇街道第一时间召开专题会议，全面总结党组织换届工作成效经验，对高质量做好村（居）委会换届工作作出了具体安排部署，对照换届工作流程图和重点工作任务推进计划，明确“时间表”“路线图”和责任人，倒排工期、挂图作战，细化制定换届选举方案，依法推选产生选举工作机构，及时公布选举日、选举方式、候选人名额、候选人条件等内容，从严从实从细抓好换届各项工作。

    二是强化政策业务培训。督导各县（市、区）通过召开专题会议、组织业务培训等形式，进一步明确政策精神，规范选举程序，围绕村（居）委会换届政策要求、时间节点、实施步骤、重点任务等内容，对组织换届选举的相关工作人员进行全覆盖业务培训，确保村（居）委会换届程序步骤不变通、流程环节不走样，特别是注意选民登记“不漏登、不错登、不重登”，为村（居）委会换届工作统一了思想认识、明确了目标任务，全市累计参训人数达到1万余人次。

    三是统筹调度跟进督导。畅通市、县、乡镇街道、村社区四级沟通机制，全面建立一天一对接、三天一报告、一周一分析、一个环节一次回头看的“四个一”推进机制，实时掌握换届选举动态，进行精准有效调度，督导推动各环节工作，确保换届政策一贯到底、各项要求落实到位，换届选举依法依规有序开展。截至目前，全市435个村和80个社区已全部完成村（居）委会换届候选人提名工作。

    四是全面加强宣传引导。结合冬季集中教育、党员“冬训”等工作，通过党群活动日、编排文艺节目、组织乡村干部入户大走访、编印发放资料、张贴公告等多种形式，广泛开展“四项教育”，即：村民委员会组织法和居民委员会组织法等法律法规教育，村和社区“两委”换届政策教育，换届纪律警示教育，乡风文明教育，切实通过全方位的宣传教育，引导广大党员群众正确行使权力，自觉抵制各种不良风气和干扰因素，共同努力选出好班子、换出新气象。

    五是从严联审考察把关。坚持标准不降、要求不松，督促乡镇、街道党工委对照换届人选负面清单，对村和社区上报的候选人提名人选进行初审。坚持“谁审查、谁负责”，坚持“网上信息比对、纸质档案查询、村社实地摸排”齐步走，由县（市、区）委组织部会同纪委监委、政法、公检法司等11个部门进行县级联审，坚决将失信、失德的人员清理，对通过联审的人选进行严格组织考察，切实筑牢防火墙，从源头上确保村（居）委会成员的纯洁性、先进性。