党的十九届五中全会阐明了“十四五”时期我国发展的指导方针、目标任务、战略举措，擘画了未来蓝图，体现了大国担当。蓝图绘就，实干为要，广大党员干部要深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，想为、敢为、善为、能为，发扬“钉钉子”精神，永葆实干作风，务实求变、务实求新、务实求进。

    党员干部当有想为的态度。对于党员干部，责任大于能力，爱岗敬业、履职尽责，是对一名党员干部的最基本要求。思想是行动的先导。思想上先进，行动上才能先行，作为党员干部，如果只想四平八稳，只当维持会长，只会传宗接代，那就很难跟上形势、很难进步成长、很难独当一面。所以，党员干部要珍惜大好时光，把握难得机遇，迅速调整状态，改进工作作风，以只争朝夕的紧迫感、无愧历史的使命感、不负员工的责任感，积极主动想为愿为。

    党员干部当有敢为的决心。担当作为是对党员干部的第一要求，作为党员干部，如果不干事、不担当，就是失职，就要被问责，这是基本原则和工作导向。担当大小体现着胸怀、勇气和格局，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。党员干部要始终养成认真负责的工作态度，敢于直面问题矛盾，勇于破解难题要事，关键时刻豁得出去、顶得上来、经得住考验;要始终发扬爱岗敬业的奉献精神，舍得为工作劳心智，下苦功，攻坚克难，冲锋陷阵;要始终营造担当干事的良好氛围，跟理不跟风，唯实不唯人，以实际行动诠释担当作为的职责要求和从政本分。

    党员干部当有善为的本领。实干为本，创新为要。作为党员干部，光有担当的决心和勇气是不够的，还必须始终保持开拓进取的思想状态和精神风貌，必须在解决实际问题的能力上紧跟形势变化，勇于探索，敢于创新，善于作为;必须要敢于并善于打破传统的认知和禁锢，解放思想，化解矛盾，解决问题，确保成效。多经事方能成大事，犯其难方能图其远。党员干部只有经常自我加压，平时多给自己压担子，才能在实践磨练中实现从敢为向善为的实质性转变，才能在关键时刻值得信赖。

    党员干部当有能为的底气。底气来源于自信，要培养这种自信，领导干部首先要过好“廉洁关”，做到不为私利所困、不为私情所惑，堂堂正正做人、干干净净做事、坦坦荡荡履责，永葆共产党员清廉本色，不断强化自省、自警、自励，不碰政策“高压线”。其次要把好“人脉关”，把心思集中在想干事上，切实树立全心全意为人民服务的宗旨，把群众呼声作为第一信号，把群众要求作为第一追求，把群众满意作为第一标准，树立立党为公、执政为民的政治品格。同时还要过好“面子关”，在强化自我约束、自我塑造和自我提高的同时，加强对亲属、子女和身边工作人员的教育管理，筑牢道德防线、坚守道德底线，以自身道德品行影响和感染干部职工。