静宁县紧扣打造政治过硬、本领高强、作风务实的乡村振兴骨干队伍，持续抓实选优配强、培育赋能、实践淬炼关键措施，为全面推进乡村振兴筑牢人才支撑、夯实组织保障。

选优配强班子，筑牢基层根基。始终把乡村班子建设作为乡村振兴的“领头工程”，圆满完成乡镇领导班子换届工作。推行“本村深挖、外出招引、跨村选任”机制，聚焦致富带头人、返乡大学生、退役军人、优秀农民党员等重点群体，择优选拔村“两委”成员，优化村级班子年龄、学历、能力结构。坚持约束与规范并重，落实农村基层干部廉洁履行职责相关规定，联合县纪委监委分6个片区开展村干部谈话提醒，筑牢村干部廉洁履职防线。扎实推进村“两委”换届“回头看”，健全“一人一档、一村一表、一镇一册、一县一库”规范化管理体系，对全县村党组织书记实行县级备案管理。

精准育才赋能，提升履职本领。采取公开招录、本土回引、择优选派、学历提升等多种举措，实现行政村“一村一名大学生村干部”全覆盖。聚焦提升乡村干部履职能力，举办新任党组织书记、村（居）委会主任、“两委”委员履职能力提升培训班，实现村（社区）“两委”成员集中培训全覆盖。立足“一县两区三大产业集群”建设，依托公共人才实训基地，开设各类技能培训班29期，培训本土人才1318人次；深化“静宁果农”劳务品牌建设，开展果业技术培训892人次，配套开展康养服务、互联网营销、无人机操作、民间手工艺等技能培训，为县域重点企业保障用工500余人，实现人才就地就业、赋能产业发展双向共赢。

强化党建领航，凝聚先锋合力。严格党员发展政治标准，新发展党员186名，培养入党积极分子1294名。常态化开展党内评优表彰，推荐评选省市县“两优一先”152名（个），走访慰问生活困难党员、老党员426名。深入推进党员先锋引领行动，设立党员先锋岗348个、党员责任区216个。统筹做好驻村帮扶队选派轮换工作，选派、调整驻村帮扶干部118名，充实基层帮扶攻坚力量。持续深化人才引育双向交流，引进重点高校研究生学历毕业生10名，聚焦特色产业提质发展，聘请6名专家人才组建平凉红牛产业智库，破解“5+1”特色产业发展瓶颈，促进产业振兴。

一线实战砺炼，聚力实干提效。坚持在重大任务一线锤炼队伍，组建县乡村应急队伍377支6455人，开展防汛、地灾、地震避险综合演练330场次，整改重点安全隐患109条，划定山洪地质灾害风险区257个，守护群众生命财产安全。扎实开展“进家门、查矛盾、解难题”活动，累计排查梳理各类矛盾纠纷7612件，成功化解7313件，化解率达96.1%；严格落实领导接访下访、包案督办制度，受理信访案件293件，办结241件，办结率82.3%。紧扣县委“1156”发展思路，精准调配骨干力量投身项目建设、产业培育等重点一线真抓实干，推动县域经济社会持续向好、稳中有升，上半年地区生产总值完成42.81亿元，增长6.8%。