兰州市牢固树立大抓基层的鲜明导向，统筹推进基层组织建设、基层治理服务和干部能力提升，持续增强基层党组织政治功能和组织功能，为强省会行动提供坚强组织保证。

聚焦功能强化，建强基层组织。均衡提升各领域基层党建质量，推动基层党组织更好开展工作、服务群众、促进发展。加强基层人员力量保障，新招录县级以下公务员446名、占总数的82.6%，向基层分配选调生13名、占54.1%，动态补充社区工作者队伍缺额人员，确保队伍稳定保持在6370名。新建和改造提升党群服务中心68个，标准化社区首次突破50%。严格落实村（社区）依法履行职责、协助政府工作和不应承担事项3张清单，顺利配合完成中央编办“四不两直”督导调研。关心关爱基层党员干部，在“两优一先”推荐评选中名额向基层倾斜，解决乡镇干部夫妻两地分居问题，有效提振基层干部干事创业精气神。

聚焦短板弱项，提升基本能力。精心组织开展树立和践行正确政绩观学习教育，全覆盖开展党的二十届四中全会精神专题培训，市级提级举办基层干部主体培训班8期、1515人次。坚持把“头雁”队伍牢牢抓在手上，以“新春第一讲”的形式对1095名村（社区）党组织书记进行全覆盖培训。举办基层治理、乡村振兴等培训班57期、5782人次，切实提高基层干部履职本领。运用强省会“双向挂职”、东西部协作等工作载体，选派40名干部到省直部门、10名干部赴天津市、12名干部到中央在甘金融机构及省属企业挂职锻炼，调整轮换驻村干部103名，推动干部在工作一线、重点岗位开阔眼界、砥砺品质、增长才干。

聚焦发展大局，夯实基础工作。充分发挥党建引领“田字型”基层治理体系优势，优化设置网格7409个，解决矛盾纠纷6.65万件。打造“金城红色物业”，物业服务企业党组织覆盖率100%，具备条件的3997个小区全部成立业委会（物管会）。推进“爱心甘肃”建设，常态化开展“一亲三心”活动，全市2.7万名机关党员干部已接续开展9轮以上“返乡走亲”活动，累计服务群众57.88万人、帮办实事16.13万件。解决群众急难愁盼问题，全市供暖缴费率、群众满意度和突发爆管率、供暖投诉量实现“两升两降”。深化与科研“新四军”合作，新增国家和省级重点人才计划人选37名，引进高层次和急需紧缺人才1113名。实施“大学生留兰倍增计划”，落实人才房票、人才公寓、青年人才驿站等保障政策，今年以来吸引大学生留兰7.88万人。