平凉市坚持把党员教育管理作为提升党员素质能力、增强党组织战斗力的重要抓手，着力在精准化教育、精细化管理、实效化作用发挥上下功夫，探索构建全链条党员教育管理体系，持续提升党员队伍建设质量，为全市高质量发展提供坚强组织保证。

聚焦精准施训，推动党员教育向按需施训转变。将党员群体划分为6大类23小类，分类制定3个专题培训计划，设置六大模块课程库，按需施教、精准滴灌。成立乡镇（街道）党校111个，打造现场教学点30个，构建“市委党校—县区党校—乡镇党校—现场教学点”四级培训阵地，在宁夏、陕西、新疆等流动党员集中地成立流动党员联络站16个，采取“主课堂+分课堂”开展“奋进新平凉·我要讲党课”活动10期，线上线下培训党员干部4.38万人次。建强师资队伍，优化充实师资力量，择优确定100名授课人员建立培训师资库，实行“一课一评、动态更新”制度，组织学员和跟班管理员对教学质量进行评价，结果作为市级优秀师资评选核心依据。

聚焦分类施策，推动党员管理向精细化转变。制定完善发展党员政治负面清单，对新发展的党员认真落实政审联审制度，对323名新发展党员档案提级审核，确保党员队伍先进性和纯洁性。加强流动党员双向管理，做到流动去向、外出时间、工作单位、居住地址、联系方式、是否纳入党组织管理、党费交纳情况“七个清楚”；与流入地党组织强化沟通对接，探索推行线上送学、线下参学、结对帮学、示范带学、以干促学“五学”模式，让流动党员“离乡不离党、流动不流失”。聚焦快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业群体，开展党员找组织、组织找党员、党员找党员的“三找”活动，组建新业态流动党员党支部5个，督促新就业群体党员就近就便参加组织生活。

聚焦制度保障，推动作用发挥向主动作为转变。分领域设置党员先锋岗3019个、建立党员服务队1083支，开展“我为群众办实事”等志愿活动6024次。结合“进家门、查矛盾、解难题”活动，组织动员2.28万余名党员、干部深入一线走村入户、摸排问题，累计排查化解群众各类困难诉求、矛盾纠纷3.2万余件。针对汛期地质灾害防范，建立“支部吹哨、党员报到”应急响应机制，组建“党员突击队”894支、“党员攻坚组”1420个，全市4.28万名党员主动下沉一线，转移群众1.83万人。聚焦“三区一城市”建设，选树命名乡村振兴“好支书”200名，乡镇“担当作为好书记”10名，培育储备党员先进典型100名。结合开展庆祝建党105周年系列活动，走访慰问生活困难党员、老党员等2725名，表彰奖励全市“两优一先”240名（个），为2594名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，充分发挥示范带动作用，营造争先创优浓厚氛围。