武山县紧扣基层技术需求和人才培养目标，连续5年开展“百名专技人才下基层促乡村振兴”活动，精准对接选派、从严考评纪实、优化服务保障，激励引导专技人才在乡村振兴最前沿、服务民生第一线发挥作用。

聚焦基层需求抓选派。围绕技术需求与人员选派精准对接，建立产业发展、学科建设、帮教代培、技能培训、技术指导等需求清单。坚持个人认领和组织选派结合，县级层面每年选派100余名专业技术人才，组建教育医疗、农业科技、文旅商贸等12个乡村振兴顾问服务团，下沉乡村建设一线联农助农、支教支医。充分发挥顾问团成员特长优势，常态化开展政策宣传、产业咨询、教学研讨、临床带教、技术指导、讲座培训等服务，为乡村培育了一批带不走的技术能手、服务团队、产业带头人。

聚焦作用发挥抓考评。落实组工干部联系乡镇部门制度，结合专项调研、考核考察等，通过电话抽查、实地走访、座谈交流等方式，动态掌握下基层专技人才工作推进情况。制定出台《专技人才服务基层评价办法》，乡镇党委及派出单位围绕作用发挥、帮办实事、解决问题等方面，对帮扶专业技术人才进行双向考评；受扶单位及派出部门采取述职总结、征求意见、组织评定等方式，年底对帮扶专业技术人才进行综合评价，组织部门统筹考虑平时掌握、季度纪实、年度考评，同步征求纪检、信访等部门意见，研究提出综合考评等次，强化结果运用。

聚焦激发活力抓保障。建立组织部门牵头抓总、派出单位具体负责的服务保障机制，督促乡镇、基层学校和卫生院等主动对接，设立下基层帮扶专家人才工作服务站（室），给予资源倾斜，确保帮扶专业技术人员下得去、有作为。突出正向激励，将专技人才服务基层情况作为评优选先、年度考核的重要内容，对作用发挥好、成效显著的推荐参评省、市行业领军人才，在人才项目、资金扶持、职称评聘等方面予以倾斜。加强先进典型案例宣传，激励引导专技人才在乡村振兴一线献智献策、建功立业。