嘉峪关市以分层分类为抓手、以实战实效为导向，构建全链条培训体系，不断提升党员教育培训的整体质效。

构建分层分类培训体系。建立“市级重点训+党工委普遍训+党支部日常训”三级闭环体系，针对基层党组织书记举办市级重点班20期，带动各党工委跟进培训10期，实现党支部书记全覆盖，提升“关键少数”的履职能力。紧扣社工、教育、卫健等行业特点，量身定制“短、精、特、实”专题课程26期，提升行业领域党员专业素养。深入调研农村和社区党员需求，精准开展农村党员进党校、社区党员轮训46期，培训6100余人,对年老体弱党员，送学上门8420余人次，确保党员教育“全覆盖、无死角、不掉队”。

打造实战实训课程矩阵。推行“专家讲理论、领导讲政策、骨干讲技能、榜样讲实践”的“四讲”模式，组织师资下沉一线授课30余次，推动优质资源直达基层。围绕物业纠纷、邻里矛盾等基层治理难题，设置“实景课堂”，开展角色扮演、实战推演6期，36名学员登台复盘，形成《矛盾纠纷调处工作法》等工作指引，持续提升基层治理效率。深化“双报到”机制，创设党员先锋岗、责任区3200余个，组织1.3万人次下沉社区，解决群众急难愁盼问题370余件，切实在服务群众中检验教育培训成效。

畅通学用转化落地渠道。以考促干压责任，把党员参与志愿服务、领办民生实事等日常表现，作为民主评议、评优评先的重要依据，推动“要我学”向“我要用”转变。以学促干见实效，推动乡村党建与产业发展深度融合，立足本土资源壮大特色产业，持续推动村级集体经济增收。以干促治破难题，聚焦城市基层治理痛点，引导居民党员充分发挥先锋模范作用，靶向破解老旧小区改造、物业管理、环境整治、邻里纠纷等基层治理中的堵点难点128件，以党建实效赋能基层治理、惠及辖区群众。