武山县抓实优质课程打造与现场教学点建设，严把课程遴选、评价评估、推广使用三道关口，持续优化优质课程供给，不断提升干部教育培训质效。

统筹布局，丰富课程储备。建立组织部门牵头抓总、县委党校主责落实、各职能部门协同联动工作机制，充分发挥党校教研示范优势，带动各行业部门主动参与、积极申报。定期开展干部教育培训优质课程与现场教学点推荐工作，设置理论教育、党性教育、履职能力培训、案例教学、情景教学、网络课程六大推荐类别，紧扣经济发展、乡村振兴等重点工作，科学适配划定课程主题，落实“凡推必审”原则，聚焦课程价值导向、内容架构等开展全方位审核把关，征集课程103门。

多维考评，严把遴选质量。联合行业领域专家组建专项评审组，采取材料审核、集中试讲、现场考评、集体审议相结合的综合评审模式，围绕政治方向、内容质量、教学方法、授课成效四个维度严格评审标准，规范评审流程，确保评审过程公开公正、结果客观权威。执行“逢推必讲”评审制度，组织参评教师全员登台试讲，由评审组现场量化打分、精准点评指导，评审48门课程为较好以上等次，通过常态化专业化评审，督促授课教师深耕教研、打磨课程、校准方向，推动课程质量与师资能力共同提升。

以用促效，赋能教学提质。建立优质课程成果转化长效机制，将评审通过的精品课程及优秀师资统一纳入全县干部教育培训课程库和师资人才库，实行动态管理、分层入库、按需调配，在重点培训班次中优先安排授课，推动优质资源下沉基层、共建共享。健全课程动态迭代更新机制，紧扣中央决策部署和省、市、县委重点工作要求，吸纳基层一线实践经验，动态更新课程，推动教学内容常讲常新。持续加大案例教学、情景教学开发力度，在主体班次中设置专项教学单元，以典型案例解决共性工作难题，推动实现“剖析一个案例、解决一类问题”。推进现场教学点标准化规范化建设，围绕工业经济、产业培育、党性教育等重点领域，推荐打造47个特色鲜明的现场教学阵地，推进“课堂教学+基地实训”有机融合。